Vodja sektorja kontrolinga tovarne (m/ž)

Vaše naloge in odgovornosti

• Odgovornost za zaključek meseca in poročanje, kot bo določeno, v skladu s časovnim načrtom družbe.

• Odgovornost za pripravo letnih sprememb standardnih stroškov v sistemu SAP.

• Zahtevnejše analitične naloge za analizo po izdelkih in razdelitev v sistemu poročanja MARS.

• Odgovornost za mesečno sledenje CAPEX in nadzor CIP v sodelovanju z operativnimi dejavnostmi.

• Odgovornost za popis API v sodelovanju z operativnimi dejavnostmi.

• Vodenje letnih fizičnih popisov osnovnih sredstev.

• Nadzor poročil o denarnem toku.

• Dobro poznavanje in veščine podatkovne in finančne analitike.

• Sposobnost obvladovanja velikih količin informacij ter njihovo povzemanje v zaključke ter priporočila glede ukrepov.

• Nadzor stroškov od standardov do dejanskih vrednosti, sposobnost razumevanja in pojasnjevanja ključnih dejavnikov odstopanj.

• Analiza in razumevanje proizvodnih stroškov, povezanih z obratom in izdelki.

• Podpora vodji obrata pri analizah, proizvodnih načrtih, natančnosti napovedi in projekcij.

• Odgovornost za letni proračun in mesečno napoved za raven OR in ONCF.

• Osredotočenost na pobude glede prihrankov PPI. Vodenje operativnih skupin, zagotavljanje analiz stroškov, razvoj in izvajanje načrtov za zmanjšanje stroškov ter korektivnih ukrepov.

• Vzdrževanje notranjega nadzora in dosledno upoštevanje pravilnikov in postopkov družbe.

• Sodelovanje s korporativnimi podpornimi finančnimi službami (računovodstvo, davki, carina, finance, revizija).

• Podpora notranjim in zunanjim revizijam.

• Vodenje lansiranja novega izdelka v obratu z vidika kontrolinga.

Pričakujemo

Vaša znanja in veščine

• Univerzitetna diploma s področja financ in/ali računovodstva.

• Več kot 5 let izkušenj na podobnem delovnem mestu, po možnosti v avtomobilskem. Sektorju.

• Več kot 5 let izkušenj s sistemom SAP.

• Slovenščina, angleščina; znanje nemščine se smatra kot prednost.

• Sposobnost analitičnega in kritičnega razmišljanja ter reševanja problemov.

Nudimo

Nudimo

Z izbranim kandidatom oz. kandidatko bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas s preizkusnim obdobjem.

Vabimo vas, da nam pošljete pisno vlogo v angleškem jeziku ter dokazili o izpolnjevanju pogojev prek portala Mojedelo.

O podjetju

SPLOŠNO O PODJETJU

Skupina MAHLE je eden vodilnih svetovnih dobaviteljev v avtomobilski industriji. Okrog 79 000 zaposlenih na 160 proizvodnih lokacijah in v 16 razvojnih centrih po vsem svetu ustvarja inovativne rešitve za mobilnost prihodnosti. Vsako drugo osebno vozilo ima vgrajeno kakšno MAHLE komponento, inovativni izdelki družbe pa se uporabljajo tudi izven cest (na primer v gradbeni in kmetijski mehanizaciji ter logistični opremi, pomorski, letalski in železniški mehanizaciji).

MAHLE Electric Drives Slovenija d.o.o. je proizvodna družba z lastno razvojno-raziskovalno dejavnostjo. Usmerjeni smo v izdelke s področja mehatronike. Imamo sodobno opremljene laboratorije za raziskave in razvoj, pri proizvodnji pa uporabljamo visoko tehnološko opremo in moderne pristope. Smo družbeno odgovorno podjetje, saj sledimo trajnostnemu razvoju s stalnimi izboljšavami in najvišjo možno zaščito okolja ter zdravja in varnosti ljudi. Družba je bila ustanovljena leta 1960 in s trenutno skoraj 2000 zaposlenimi sodi med največje slovenske izvoznike in zaposlovalce v regiji. Del skupine MAHLE smo postali po prevzemu v letu 2014.

Za več informacij o skupini pojdite na .

Spremljajte objave MAHLE Electric Drives Slovenija tudi na Facebook strani

GLAVNE DEJAVNOSTI

Skupina MAHLE z izdelki za motorje z notranjim izgorevanjem in njihovimi preifernimi deli ter z rešitvami za električna vozila odgovarja na ključna vprašanja, vezana na tehnologijo pogonskih sistemov, klimatskih naprav, filtracije ter sistemov upravljanja toplote in mehatronike.

V MAHLE Electric Drives Slovenija d.o.o. v Šempetru pri Gorici razvijamo, proizvajamo in tržimo zaganjalnike, alternatorje ter električne pogonske in druge mehatronske sisteme. Imamo lastno razvojno raziskovalno dejavnost za področje mehatronike.

VIZIJA IN MISIJA

Skupina MAHLE želi prispevati k zmanjševanju emisij CO2 in tako k boljšemu okolju, zato ponuja inovativne rešitve, ki prispevajo k čistejšemu ozračju, manjši porabi goriva ter k užitku v vožnji. To vizijo zasledujemo pri oblikovanju vseh vrst pogonskih sistemov, ne glede na to, ali gre za motorje z notranjim izgorevanjem ali za električna vozila.

Naši cilji so zgrajeni na temeljih trajnih faktorjev, ki oblikujejo skupino MAHLE že od samega začetka: ne zadovoljimo se s tem, kar smo dosegli, ampak zaradi ljubezni do avtomobilov in tehnologije vedno stremimo k še boljšim rešitvam. Tako optimiziramo obstoječe tehnologije, razvijamo nove koncepte ter postavljamo vedno višje standarde v industriji.

ORGANIZACIJSKA KULTURA IN KLIMA

Naša kultura - uspešni skupaj.

Velikost korporacije nam omogoča, da lahko povezujemo mednarodni prostor in priložnosti za večje posle s tradicijo in timskim delom lokalnega delovanja.

Inovacije zahtevajo ljudi, ki so sposobni razmišljati izven okvirov in skupaj najti prave ideje. V MAHLE naši zaposleni že od samih začetkov sodelujejo, da skupaj ustvarjajo uspeh. Tudi danes nas naprej še vedno poganja uspešnost. Kot vodilni na svetovnem trgu predstavljamo znanje, kakovost in mednarodno raznolikost - in cenimo dosežke vsakega posameznika. Sodelavcem omogočamo, da prevzamejo lastno odgovornost oziroma to od njih pričakujemo.

Kot družba prevzemamo tudi socialno odgovornost. Trajnost je del naše tradicije, saj stremimo k ustvarjanju dolgoročnih vrednot.