VP de Tecnologia

Sobre a oportunidade

Estamos conduzindo uma busca por uma liderança de tecnologia para uma empresa brasileira de e-commerce, com operação consolidada e tecnologia diretamente conectada ao funcionamento e aos resultados do negócio.

A companhia atravessa um momento de evolução da sua estrutura, com foco em aumentar a eficiência, fortalecer sua capacidade de execução e preparar a tecnologia para sustentar os próximos ciclos da organização.

A posição terá reporte direto a um dos fundadores e será responsável por liderar a evolução da área de tecnologia, combinando visão estratégica, profundidade técnica, capacidade de gestão e proximidade com a operação.

Buscamos uma pessoa capaz de assumir efetivamente as decisões da área, construir uma relação de confiança com as principais lideranças e desenvolver uma organização de tecnologia mais autônoma, sênior e orientada a resultados.

A missão

A principal missão será elevar a capacidade da organização de tecnologia para acompanhar a evolução do negócio.

Essa liderança encontrará um ambiente com desafios relevantes de arquitetura, performance, qualidade, produtividade e gestão, tendo espaço para revisar decisões, reorganizar prioridades, desenvolver lideranças e aprimorar a estrutura atual.

Será responsável por diagnosticar os principais gargalos da operação, definir uma estratégia clara para a evolução da tecnologia e garantir que os investimentos da área estejam conectados às prioridades da companhia.

Principais frentes de atuação

Liderança e evolução do time

• Avaliar a estrutura atual e definir a organização mais adequada para o momento da empresa.
• Desenvolver lideranças técnicas e elevar a senioridade do time.
• Construir uma operação enxuta, autônoma e orientada a resultados.
• Fortalecer uma cultura de responsabilidade, transparência e excelência técnica.

Arquitetura, plataforma e qualidade

• Liderar a evolução dos sistemas que sustentam a operação de e-commerce.
• Resolver gargalos de performance, estabilidade e escalabilidade.
• Definir prioridades de modernização e redução de dívida técnica.
• Aumentar a qualidade e a previsibilidade das entregas.

Eficiência e decisões tecnológicas

• Acompanhar indicadores de produtividade, disponibilidade, qualidade e custos.
• Melhorar o uso da estrutura atual antes de expandir o time.
• Definir o que deve ser desenvolvido internamente, adquirido ou terceirizado.
• Avaliar fornecedores, ferramentas e parceiros tecnológicos.

Inteligência Artificial

• Ampliar o uso prático de IA no ciclo de desenvolvimento.
• Aplicar novas ferramentas em desenvolvimento, testes, documentação e análise de incidentes.
• Utilizar IA como alavanca de produtividade, qualidade e velocidade.

Tecnologia e negócio

• Atuar em parceria próxima com os fundadores e demais lideranças.
• Traduzir objetivos de negócio em prioridades tecnológicas.
• Comunicar riscos, dependências e trade-offs de forma objetiva.
• Conectar decisões técnicas a impacto financeiro, operacional e na experiência do consumidor.

Perfil buscado

• Experiência liderando áreas relevantes de tecnologia e engenharia.
• Histórico de atuação como principal liderança de tecnologia ou em uma posição com escopo semelhante.
• Vivência na gestão de desenvolvedores, Tech Leads, gerentes e outras lideranças técnicas.
• Experiência em e-commerce, plataformas transacionais, marketplaces ou empresas com sistemas críticos.
• Histórico em ambientes de crescimento, transformação, reestruturação ou aumento de maturidade.
• Capacidade de avaliar e desenvolver estruturas de tecnologia.
• Experiência conduzindo decisões sobre arquitetura, performance, escalabilidade e dívida técnica.
• Vivência com decisões de build versus buy e gestão de fornecedores.
• Capacidade de relacionar tecnologia a resultados financeiros e operacionais.
• Experiência trabalhando diretamente com CEOs, fundadores ou sócios.
• Familiaridade prática com a aplicação de Inteligência Artificial em engenharia.
• Base técnica suficiente para desafiar o time e sustentar discussões profundas.
• Disponibilidade para atuar em um ambiente de alta exigência e ritmo acelerado.

Modelo de trabalho

• Modelo híbrido, com presença semanal no escritório em São Paulo.
• Disponibilidade para viagens periódicas.