Врач-клинический фармаколог

Обязанности:
ДИСТАНЦИОННЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ НЕ ПРЕДУСМОТРЕН - работа по вопросам лекарственного обеспечения с аптеками многопрофильного стационара; - участие в мониторинге лекарственного обеспечения, проведение ABC/VEN–анализа; - консультирование пациентов по профилю «клиническая фармакология»: полипрагмазия, антимикробная терапия, антикоагулянтная терапия; - экспертная работа: анализ историй болезни; - участие в аудитах «Лекарственная безопасность», - выезды в филиалы области по вопросам лекарственного обеспечения; - другие вопросы в рамках компетенции Требования: - высшее медицинское образование, наличие первичной или периодической аккредитации «Клиническая фармакология»; - опыт работы не менее 5 лет в многопрофильном стационаре; - наличие квалификационной категории; - знание федеральной нормативной базы, регламентирующее лекарственное обеспечение и безопасность; - уверенное пользование ПК; - активная жизненная позиция и стремление работать; - соблюдение трудовой и исполнительной дисциплины; - активное желание и участие в развитии службы клинической фармакологии Условия: - процентная северная надбавка 80% и районный коэффициент 1,5 к заработной плате в полном объеме с первого дня трудоустройства; - единовременная выплата начинающим специалистам при первом трудоустройстве после окончания обучения (60 000 рублей); - ежегодная выплата врачам-специалистам в течение первых трех лет работы после окончания обучения (50 000 рублей); - ежегодная разовая выплата врачам-специалистам (20 000 рублей); - ежегодная разовая выплата 100000 в течение первых трех лет при трудоустройстве на дефицитные специальности. - предоставление служебного жилья (при наличии), либо выплата на компенсацию аренды жилья (до 25 000 рублей) ежемесячно; Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск от 52 дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда. Оплата один раз в два года стоимости проезда и провоза багажа к месту отдыха и обратно, в том числе неработающим членам семьи работника (мужу, жене, несовершеннолетним детям). Программа «Приведи друга». Выплата в размере 50 000 рублей. При переезде из другого региона выплачивается единовременное пособие в размере двух должностных окладов, а также единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника. При переезде оплата стоимости проезда и провоза багажа (не свыше пяти тонн) на семью. Оплачиваемый отпуск в количестве 7 календарных дней для обустройства.