外燴營運督導儲備(外場活動統籌）

我們是間積極發展的公司
重視員工、企業、消費者、供應商之間的關係，創造共贏。

因此我們特別重視團隊的
『出發點』: 清楚為何而做。
『溝通精神』: 建立共識，尊重規則。
『下一步的行動』: 創造價值。
『為每一次行動的自我檢視』: 複製做的好的，修正可以改善的。

公司和員工之間屬於合作關係，有共識的結果將會對合作關係帶來更穩健的成長和深化。

【工作內容】

1. 活動現場執行：餐點擺盤、餐檯設置、流程與人力規劃，確保現場服務順暢。
2. 物資管理：餐具、餐盤及道具的撿貨與歸位（倉庫作業），確認備品、用具及設施狀況。
3. 顧客關係維護：與客戶聯繫，維繫長期合作關係，控管餐點品質與服務水準。
4. 現場人力督導：指派與管理現場工作人員，確保人員分工與效率。
5. 行政與回報：回報各項工作進度，協助公司行政庶務。
6. 外派支援：視專案需求出差至外縣市執行外燴案。

【排班時段】

• 主要時段：09:00－18:00
• 視訂單需求彈性排班：06:00－23:00（依活動出餐時間調整）

【薪資與獎金制度】
1.培訓薪資：NT$38,000 起，培訓期滿依表現調薪；試用期後薪資為 NT$40,000。
2.調薪制度：依學習進度及績效表現，每半年進行一次審核；每年依整體表現調薪 3%－10%，並於每季安排目標設定面談。
3.績效獎金：每月業務團隊績效達標，依照每人具體貢獻額度撥付獎金。以上均有數字對應，非口頭承諾。每個月達標獎金低標 NT2,000元起跳。
4.服務貢獻獎金：提供服務品質良好夥伴，經評估可獲得獎金每月2,000元起跳。
5.年終獎金：保障基礎 1 個月，依年資逐年累加，並將依全年出勤及工作態度進行調整；若有遲到或早退情況，獎金計算時將酌予減少。

【法定保障】
勞保、健保、勞退提撥、特休假
【公司福利】

• 教育類：國內產地旅遊、自願／非自願教育訓練
• 娛樂類：員工聚餐、尾牙（春酒）
• 補助類：滿一年體檢補助、員工購物優惠、調理包員工折扣
• 休假類：依勞基法、團體保險
• 其他：餐點補貼、車資補貼、國內員工旅遊、團隊活動

【教育訓練資源】

• 新人基礎能力訓練
• 在職技能操作訓練
• 主管職教育訓練
• 公司價值觀訓練
• 花藝與美感訓練
• 食品衛生安全訓練

【發展願景】
我們鼓勵同仁以經營管理的思維，帶領團隊發展更具體驗感的餐飲服務，為每年持續成長的外燴餐飲產值注入新活力。

【成就與樂趣】
從餐檯擺設到活動流程，你將成為派對規劃顧問，為客人設計專屬於活動與場地的餐點方案，成為每場活動中不可或缺的主角