【外商半導體業 HR 職缺合輯】HR Generalist／Recruiter／HR Coordinator_Leen

想進入外商科技業發展人資職涯嗎？目前有多個外商科技公司 HR 職缺開放招募，涵蓋人力資源管理、人才招募及 HR Operations，無論你想深耕招募專業，或往 HR Generalist 發展，都有機會找到適合自己的方向！

01｜美商科技公司－HR Generalist

工作內容
負責員工關係、績效管理、人才發展及員工福利等人資業務。
執行新人報到、離職及日常 HR Operations，確保人資流程順暢。
維護 HRIS 系統及相關人事資料，確保資訊正確性。
協助人資制度、法規遵循及相關專案推動。
與亞太區及全球 HR 團隊合作，支援跨區域人資專案。

希望你具備
具備 HR Generalist、HR Operations 或相關人資工作經驗。
熟悉人資作業流程，具備良好的溝通與問題處理能力。
具備英文溝通能力，能與國外團隊合作。
有 HRIS／Workday 系統經驗者佳。

02｜美商科技公司－Recruiter

工作內容
負責完整招募流程，包含需求確認、人才搜尋、履歷篩選及面試安排。
與用人主管合作，釐清職缺需求並制定招募策略。
透過 LinkedIn、人才資料庫及其他招募管道開發合適人選。
維護候選人關係，追蹤招募進度並提供市場人才資訊。
持續優化招募流程及候選人應徵體驗。

希望你具備
具備招募、人才搜尋或 Recruitment 相關經驗。
擅長人才開發、溝通協調及多職缺進度管理。
具備英文溝通能力，能與跨國團隊合作。
具科技業招募或中高階人才招募經驗者佳。

03｜外商科技公司－Recruiter

工作內容
負責不同職能人才的招募與甄選，依據職缺需求開發合適人選。
執行人才搜尋、履歷評估、初步面談及面試流程安排。
與內部 Hiring Managers 合作，追蹤招募進度與人力需求。
維護人才庫及招募數據，定期追蹤招募成效。
協助提升招募效率與候選人應徵體驗。

希望你具備
具備招募或相關人才搜尋經驗。
具備良好的溝通能力、執行力及時間管理能力。
對人才市場及招募趨勢有興趣，能主動開發人才。
具英文能力或科技業招募經驗者佳。

04｜AI 領導企業－HR Coordinator

工作內容

協助日常人資行政與 HR Operations，確保相關流程順利執行。
負責新人報到、文件管理、人事資料維護及相關行政作業。
協調面試、會議及人資相關行程安排。
協助處理員工諮詢、內部溝通及人資專案。
與不同部門合作，支援人資團隊日常營運。

希望你具備
具備 HR、行政、招募協調或相關工作經驗。
細心、有條理，能同時處理多項任務並掌握時程。
具備良好的中英文溝通能力。
熟悉 Excel、Office 或人資系統者佳。

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