外商-人力資源主管

1. 負責人才招募、遴選、任用等相關人資事務。
2. 執行人員入職、離職手續及考勤管理作業。
3. 執行勞健保加退核對等作業。
4. 執行組織人員異動管理及相關法遵內稽內控作業。
5. 因應外法內規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。
6. 執行員工之福利規劃（如春酒、聚餐、旅遊業相關活動等）。
7. 負責處理庶務性行政工作。
8. 具備KPI制訂與管理能力。
9. 具備人力資源專案規劃及管理經驗。
10. 具備相關領域工作經驗五年以上（獵頭、full function HR佳）。

人力資源主管在公司中扮演著極為重要的角色，負責招聘、管理以及發展公司人力資源，透過有效的執行，能夠使公司的運作更加順暢、員工的工作效益更加提高。此職位有著良好的發展前景，並有機會晉升至更高層級的職位。
歡迎對該職位有興趣的人士申請，我們期待您的加入！