外商薪酬人員Payroll Specialist(海外員工旅遊、休假多、近南京三民捷運站、工作生活平衡)

[本所福利]

1.休假天數多：除了勞基法的特休天數外，每到職滿一年會額外有多一天年假。比如：到
職滿二年起，即會有10+2天年假。另外聖誕節也會放假一天，另有不定時的提早下班福
利(ex元宵節)。只要不影響工作，想休何時就休何時，方便同仁安排自己的時間。

2.上下班時間正常：不像一般事務所瘋狂加班，最忙的時候大約是一月份，也不太需要加
班。上班時間：早上09：00 -18：00，中午休息一小時13:00-14:00。兼顧生活與工作
平衡。

3.集團年度旅遊：2019年日本名古屋，2023年馬來西亞，2024年北海道。

4.三節紅包(台幣二千至四千不等)以及開工紅包。尾牙聚餐人人有獎，最小獎台幣四千元
起。

5.每月手機費用額外補助台幣三百元；另外當月無事假亦有額外台幣一千元全勤獎金。(都
是談好的本薪之外，額外發給的喔)

6.不定時主管請喝下午茶、不定時公司聚餐(欣葉台菜、日本料理等)。

[工作環境]

1. 事務所地點近南京三民二號出口出口，一出來就到公司。

2. 辦公室寬敞明亮，同仁辦公桌座位寬敞，每人皆備配雙螢幕，電腦定期更新，給同仁良
好的設備與環境。

3. 上班服儀無特殊規定，依個人喜好整潔乾淨即可。

4. 會計師以及資深同事不定時會進行財稅會計、工商法令或軟體操作等專業知識分享，透
過案件交流提升同仁的專業素養。

5.本所客戶包括上市櫃集之子公司，外商在台分公司、子公司，以及台灣傳統中小企業，
能多方接觸各種不同產業的客戶，了解不同的產業需求。亦有香港、新加坡、中國(北、
上、深) 、馬來西亞各辦公室的同事，透過內部通訊軟體協作，提供最優質的服務給客
戶。有任何問題也可馬上線上詢問或通話，同事間都樂於分享所知。具備有多元以及跨
國事務的學習機會。

6. 同事都很好相處，年齡大約介於30歲至40多歲之間，工作氣氛融洽。

[我們想找的夥伴]

我們期待新加入的夥伴具備以下特質：

1.專注、謹慎、細心、有責任感、有耐心，知道自己在做什麼。對新事務學習不排斥。
2.有虛心學習的心態。即使是資深人員或是主管也有不熟悉的地方，持續的交流與學習才
能維持自身的專業能力，對客戶產生價值。
3.持續進修語文能力。由於我們的客戶為外商公司居多，故需要英文電郵書信以及口語敢
說的能力。若有TOEIC成績，亦可以提供我們做為參考喔。

[工作內容]

• Responsibilities

1. 負責客戶員工薪酬規範相關制度及事務處理、薪資計算。
2. 負責客戶人事檔案管理工作，建立人事檔案資料庫
3. 客戶新進或離職人員建立、員工異動作業、勞保、健保、勞退、團保作業
4.主管交辦事項及回答客戶相關勞工法令問題 (如加班/勞健保問題)

-Must to have

1. 工作態度主動積極並有良好的溝通能力
2. 良好的組織和時間管理能力，能多工處理並有效安排優先事項
3. 不排斥英文
4. 具備1年以上人資經驗，能夠獨立執行客戶日常的薪資計算工作

• Better to have

1. 熟悉文中系統尤佳