【旺萊山】人資專員

【工作內容】

1. 傳遞公司價值觀與理念，讓員工理解公司未來願景及使命。

2. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。

3. 協助有人力需求的部門釐清職缺條件，提出從開職缺到面試完整的招募計畫。

4. 建置良好員工關係及關懷制度：進行日常員工關懷、協調勞資糾紛以及各單位間協調溝通；定期舉辦勞資會議及員工一對一溝通平台，建立友善職場並提升滿意度。

5. 進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。

6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。

【招募條件】

1.熟悉勞基法、人事相關法規與流程制度
2.勤奮努力、目標導向，擁有獨立作業能力
3.具細心、耐心、同理心，能夠理解各方立場與需求並從中進行協調
4.喜歡學習，能快速吸收理解產業資訊
5.具良好溝通能力及談判能力
6.批判性思考，具備邏輯思考能力，並能理性地進行分析
7.適應能力強，勇於面對多變的挑戰