旺旺集團｜全方位人資專員（招募／HR專案）

【職務說明】
我們正在尋找一位具備招募專業、同時對HR各項職能及專案執行有興趣的人才。

這個職位不只是負責「刊登職缺、篩選履歷、安排面試」，而是會實際參與企業人力資源工作的不同面向，包括人才招募、任用、人資制度與流程優化、JD建置、資料分析及跨部門HR專案執行。

如果你喜歡與人互動，也喜歡整理問題、規劃流程、推動事情落地，希望在大型企業中累積完整HR實務經驗，這會是一個可以讓你快速成長的職位。

【主要工作內容】
一、人才招募與甄選｜核心職責
負責集團各單位人力需求之招募執行與進度追蹤。
依據用人需求進行職務條件確認、JD檢視及招募策略規劃。
執行履歷篩選、人才搜尋、電話訪談、面試安排及甄選作業。
協助用人主管進行面試與人才評估，提供候選人相關資訊。
執行錄用、Offer、報到及任用相關作業。
維護104、1111及其他招募平台，持續優化職缺內容與招募成效。
開發及維護多元招募管道，包含社群、員工推薦、校園及其他人才媒合管道。
建立與維護人才資料庫，進行人才搜尋、履歷盤點及人才庫經營。
定期彙整招募數據，追蹤職缺進度、履歷來源、面試及到職狀況。
協助分析招募成效並提出流程及管道優化建議。

二、HR專案執行｜重要職責
參與人力資源制度、流程及作業優化專案。
協助執行組織盤點、人力配置及職務說明書（JD）建置相關工作。
協助建立及優化HR SOP、表單及作業流程。
依專案需求進行資料蒐集、整理、分析及報告製作。
協助教育訓練、人才發展、績效管理、員工關係等HR專案執行。
負責專案進度追蹤、工作事項彙整及跨部門溝通協調。
協助製作專案簡報、報表及相關管理資料。
針對專案執行過程中的問題進行整理，提出改善建議並協助落地。
配合公司人力資源制度推動及各項專案執行。

三、人資任用與日常作業
協助新進人員報到、任用及相關文件作業。
協助人員異動、離退及人事資料維護。
協助人資系統及員工資料管理。
協助員工人資相關問題諮詢及跨單位溝通。
配合公司人資制度及相關法令執行各項作業。
其他人力資源相關事項及主管交辦專案。

【我們期待你具備】
具 2年以上人力資源、招募或相關工作經驗。
具招募全流程實務經驗，熟悉履歷篩選、面試安排、甄選及任用作業。
熟悉104、1111等招募平台操作。
具良好的溝通協調能力，能與不同部門及主管進行合作。
具備良好的資料整理、邏輯分析及問題解決能力。
熟悉Excel、PowerPoint等Office工具。
具備基本專案管理概念，能追蹤進度並確實完成工作。
加分條件
具大型企業、集團型企業或多據點企業招募經驗。
具大量招募經驗。
具製造業、零售業、餐飲／服務業招募經驗。
具人才搜尋、獵才或人才庫經營經驗。
具JD建置、職務分析或組織盤點經驗。
具HR制度、SOP或流程優化經驗。
具教育訓練、績效管理或員工關係相關專案經驗。
具跨部門專案執行經驗。
熟悉人資系統或相關HR數據分析工具。

【我們希望你是這樣的人】
我們希望你不只是「把事情做完」，而是能夠在工作過程中：

看見問題 → 整理問題 → 提出方法 → 推動執行 → 追蹤成果。

如果你喜歡與人互動，也喜歡研究制度、整理流程、解決問題，並希望從單一HR職能逐步累積完整的人資專業，我們歡迎你加入。

這個職位將有機會接觸招募、任用、組織、JD、制度、流程及HR專案等不同面向，適合希望往「全方位HR」及「HR專案管理」發展的人才。

＊薪資可依經歷敘薪