WAREHOUSE & LOGISTICS IMPROVEMENT MANAGER

Departamento: Logística

Função: Warehouse & Logistics Improvement Manager

A Função

Procuramos um(a) Responsável de Melhoria Contínua de Armazéns e Logística para liderar as operações de armazém e respetivas equipas, assegurando elevados padrões de segurança, qualidade, serviço ao cliente, produtividade e controlo de custos.

Esta função combina a gestão operacional com uma forte componente de melhoria contínua e excelência operacional. O(a) profissional será responsável por dinamizar projetos e iniciativas que permitam aumentar a eficiência dos processos logísticos e contribuir para os objetivos estratégicos da organização.

Procuramos um perfil de liderança, com forte capacidade analítica, orientação para resultados e motivação para desenvolver equipas e implementar melhorias sustentáveis.

Principais Responsabilidades

• Liderar, gerir e desenvolver as equipas dos armazéns, incluindo supervisores, team leaders e operadores logísticos.
• Garantir o cumprimento dos standards de segurança, qualidade, ergonomia, 5S e disciplina operacional.
• Assegurar elevados níveis de precisão e fiabilidade dos inventários.
• Liderar projetos de melhoria contínua nas áreas de armazém e logística.
• Desenvolver ferramentas de reporting e sistemas de gestão visual para acompanhamento diário da operação.
• Promover uma abordagem baseada em dados na tomada de decisão e na definição de prioridades dos projetos.
• Identificar oportunidades de otimização dos processos logísticos, aumento da produtividade e controlo dos custos operacionais.
• Promover uma cultura de melhoria contínua, responsabilização e excelência operacional junto das equipas.

Perfil Pretendido

• Formação superior em Engenharia e Gestão Industrial, Gestão de Operações, Supply Chain, Logística ou área similar.
• Experiência relevante em gestão de armazéns e logística industrial, preferencialmente no setor automóvel.
• Experiência em melhoria contínua e otimização de processos logísticos.
• Experiência em gestão de projetos e implementação de mudanças.
• Fluência em inglês, oral e escrito.

Competências

• Forte capacidade de liderança e desenvolvimento de equipas.
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de influência e dinamização da mudança organizacional.
• Elevada capacidade analítica e de resolução de problemas.
• Orientação para resultados e para o cliente.
• Capacidade de tomada de decisão em ambientes exigentes e de elevada pressão.
• Resiliência, assertividade e sentido de responsabilidade.
• Proatividade e forte orientação para a melhoria contínua.

O Que Oferecemos

• Integração numa empresa sólida e em crescimento.
• Participação em projetos desafiantes num ambiente industrial internacional.
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão de carreira.
• Ambiente de trabalho colaborativo e orientado para a inovação.
• Integração numa equipa multidisciplinar dinâmica e motivada.