webデザイナー

仕事内容

【未来のあなたへ】ただ作るだけじゃない。市場価値を高めるデザイナーへ。

私たちの仕事は、Webサイトをデザインして終わりではありません。クライアントの課題を解決し、時には地域を盛り上げ、多くの人の心を動かす。そんなやりがいのあるプロジェクトが、あなたを待っています。

・Webサイトのデザイン制作（Photoshop／Illustrator／Figmaなど使用）
・ワイヤーフレーム／デザインカンプの作成
・UI設計／UX改善の提案
・コーディング業務
・システム担当者、営業担当者の連携
・ツールによる解析・改善提案　など
※得意分野に応じて、webディレクターへのキャリアアップも可能です。

《具体的なプロジェクト例》
地域活性化プロジェクト: 自治体と連携し、観光プロモーションツールやイベントの展示物等を制作。自分のデザインが街の魅力発信に繋がります。
エンタメ業界との連携: 話題の映画やドラマの公式サイト制作など、多くの注目を集める案件に携わるチャンスも！
企業のブランディング支援: 一般企業のコーポレートサイトや採用サイトを手掛け、企業の成長をデザインの力で支えます。

《入社後のステップアップ》
▼STEP1：基礎を固める（～1年目）
まずは先輩社員のサポートのもと、コーディング・デザイン修正を担当します。
webサイトおよびDTPデザインなど案件に応じて担当します。

▼STEP2：主担当として挑戦（3年目～）
徐々にメインコーダー＆デザイナーとして案件をお任せします。Webだけでなく、希望や適性に応じて動画編集やシステム設計にも挑戦可能です。

▼STEP3：キャリアを築く（5年目～）
将来的には、プロジェクトリーダーとして後輩の育成や案件全体をディレクションする道も。あなたの「なりたい姿」を応援します。

応募資格

■専門学校卒以上
■Webデザインの実務経験（2年以上）
■HTML/CSS,PHPを用いたコーディングの実務経験（2年以上）

【歓迎します！】
◎実務経験をお持ちの第二新卒の方
◎DTP制作や動画編集の経験がある方

【こんなあなたと働きたい！】
□デザインの力で、誰かの役に立ちたい方
□新しい技術やトレンドを学ぶのが好きな方
□チームで協力して、大きなことを成し遂げたい方
□プライベートも仕事も、両方充実させたい方

募集背景

業績拡大に伴い新しい人員を募集します。採用に至るまでの流れは以下となります。
STEP1：応募
STEP2：一次面接
STEP3：二次面接（オンライン試験）
STEP4：最終面接（対面必須）

※最短で採用決定から2週間後に勤務も可能です。（連休、年末年始除く）

勤務地・交通

愛知県岡崎市大門三丁目16-1

株式会社壱吉コーポレーション
愛知県岡崎市大門三丁目16-1（最寄駅：愛知環状鉄道 大門駅）
※転勤はありません。
※マイカー通勤が可能です（駐車場完備）。
※県外など遠方にお住まいの方は、週1回程度の出社も可能です。リモートと出社を組み合わせた柔軟な働き方を推奨しています。

最寄駅：愛知環状鉄道 大門駅より徒歩12分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

※平均残業時間は月20時間以内です。
繁忙期以外は定時で退社する社員も多く、プライベートの時間も大切にできる環境です。

給与

26万8,000円 ～ 50万円

月給 26万8000円～50万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回

【モデル年収】
年収390万円／28歳（入社3年目）
年収590万円／43歳（入社4年目・マネージャークラス）

※経験・スキルを最大限考慮し、給与を決定します。
※上記には月20時間分の固定残業代（3万9000円～）を含みます。超過分は1分単位で別途支給します。
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与は月給25万4600円～47万5000円。その他の待遇変動なし）。

休日休暇

＜年間休日115日＞
■完全週休2日制（土日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休暇（取得・復帰実績あり）
■疾病休暇
■有給休暇

★有給取得率80％！柔軟な働き方を実現
有給休暇の取得を推奨しており、取得率は80％と高水準です。計画的に有給を取得し、GWや夏季休暇と合わせて5～9日以上の長期連休を楽しむ社員も多数います。

待遇・福利厚生

【福利厚生】
■昇給 年1回
■賞与 年2回（7月・12月 ※業績による）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■交通費支給（月2万円まで）
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■服装自由
■育児支援制度（産育休の取得・復帰実績あり。子育て中の社員も活躍中です）
■オンライン選考OK

【各種手当】
■時間外手当（固定残業超過分を全額支給）
■役職手当
■家族手当（配偶者：月8000円、子1人につき：月3000円）
■食事手当（600円×出勤日数 ※試用期間終了後より適用。
また、週に一度社内清掃を皆で行っています。リモート勤務の場合は含まれません。）