Webエンジニア（シニアレイヤー）／システムエンジニア（アプリ設計／汎用機系）

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■　この求人のポイント
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＼年間休日125日・土日祝休み・残業月10h以内／　　フレックスタイム制のもと柔軟に働くことができます！

『株式会社Rise UP』は、「世界をつなぐエンターテイメントカンパニー」をビジョンに掲げ、驚きと感動を提供する会社です。多様な価値観を持つ仲間と、ホスピタリティを軸に、新しいエンターテイメントを創造していくことをモットーにしています。

一人ひとりの「やりたい！」を応援する、チャレンジングかつ刺激的な環境。スキルと経験を活かし、仲間とともに成長しながら新しい”あたりまえ”を創造しましょう！

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■　仕事内容
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具体的には

• Web・ネイティブアプリ向けAPI開発

└サーバーサイド中心

• ECサービスのメンテナンス・開発

└サーバーサイド＆フロントエンド

プロダクトオーナーと連携し、
機能追加や状況変化への対応、
システムメンテナンスなど
さまざまな要件の開発・リリースを行います。

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■　対象となる方
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【必須条件】
WEBシステムの実務開発経験が 5年 以上ある
モダンな静的型付け言語（例：Java, Kotlin, TypeScript, Go, Rust, C#など）を用いたWebアプリケーション開発の実務経験がある
直近2年以内に、稼働中のWEBサービスの実装経験がある
要件（解決したいテーマ）に対する解決策を検討し、実装することができる
【歓迎条件】
ECシステムの開発、運用
スクラムでのチーム開発
実務でのTDD（テスト駆動開発）、DDD（ドメイン駆動設計）を用いた開発
レガシーシステムからのリプレース
出社可能な方

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■　勤務時間
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フレックスタイム制

• コアタイム…12:00～16:00
• 1日の標準労働時間…8時間
• 標準的な勤務時間帯…10:00～19:00
• 休憩時間…60分
• 時間外労働有無…有（月平均20時間以内）

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■　勤務地
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＜大阪本社＞
阪府大阪市西区川口2-2-17
川口住倉ビルディング8階

★リモートワーク相談可（週2日程度）

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

大阪府

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■　交通アクセス
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「阿波座駅」から徒歩8分

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■　給与
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月給410,000円～600,000円

※固定残業代77,900円～114,000円（30時間/月）を含む
└超過分は別途全額支給
※経験・スキルを考慮のうえ決定
※試用期間：3ヶ月（条件は同一）

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■　昇給・賞与
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• 昇給：あり
• 賞与：年2回（計2ヶ月分/2023年度）

└業績に応じて決算賞与支給（1ヶ月分/2023年度）

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■　諸手当
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• 通勤手当：交通費全額支給
• 住居手当：規定あり
• 家族手当：扶養家族1名につき月5,000円
• 都市部手当：東京23区内に居住の場合月10,000円
• 出張手当：規定あり
• マイカー手当

ほか

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■　休日・休暇
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＜年間休日125日＞

• 完全週休2日制（土日）

※年に5回程度土日祝出勤あり（振替休日取得）

• 祝日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇
• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• 結婚休暇
• 結婚記念日休暇
• 配偶者誕生日休暇
• ありがとうの時間（月1回半休取得可）

ほか

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■　福利厚生
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• 社会保険完備
• 健康診断
• 結婚祝い金
• 出産時祝い金
• 結婚記念日ギフト
• 慶弔見舞金制度
• 社内親睦会費補助制度
• 従業員割引制度
• 社内イベント・部活動
• 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

ほか

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■　経験
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業種未経験OK

応募資格

【必須条件】

• WEBシステムの実務開発経験が 5年 以上ある
• モダンな静的型付け言語（例：Java, Kotlin, TypeScript, Go, Rust, C#など）を用いたWebアプリケーション開発の実務経験がある
• 直近2年以内に、稼働中のWEBサービスの実装経験がある
• 要件（解決したいテーマ）に対する解決策を検討し、実装することができる

【歓迎条件】

• ECシステムの開発、運用
• スクラムでのチーム開発
• 実務でのTDD（テスト駆動開発）、DDD（ドメイン駆動設計）を用いた開発
• レガシーシステムからのリプレース
• 出社可能な方

勤務時間

フレックスタイム制

• コアタイム…12:00～16:00
• 1日の標準労働時間…8時間
• 標準的な勤務時間帯…10:00～19:00
• 休憩時間…60分
• 時間外労働有無…有（月平均20時間以内）

福利厚生

• 社会保険完備
• 健康診断
• 結婚祝い金
• 出産時祝い金
• 結婚記念日ギフト
• 慶弔見舞金制度
• 社内親睦会費補助制度
• 従業員割引制度
• 社内イベント・部活動
• 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

ほか