WEB開発エンジニア／プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）

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■　この求人のポイント
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年間休日125日＆フレックス勤務で働きやすさ抜群◎当社で新たなキャリアを築きませんか？

私たちは「お客様、社員、ひとりひとりにフィットする」をコンセプトに、仙台から新しい働き方を発信するシステム開発会社です。
社長自身も現役エンジニア。だからこそ技術者の実力が正当に評価される環境づくりに本気で取り組んでいます。
発注元と良好な関係を築いており、大手からスタートアップまで多様な案件に携わりながら着実に成長を続けています。
今回は組織体制強化のため、新たな仲間を募集します！

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■　仕事内容
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具体的には

主に東京の企業から依頼されるソフトウェア開発を担当！
2～3名のチームで対応し、要件定義～リリースまで一貫して携わることも可能です。

＜案件例＞
◆気象データ配信システム
◆BtoBtoC契約・予約管理サービス
◆電子データ取引ECサービス
など

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務

スキルアップを全力でサポート＆きちんと評価！

契約している有料学習システムを無料で利用できるほか、書籍購入やセミナー参加費用も会社が補助します。
給与やインセンティブの計算式まで全てが明確で、成長意欲を積極的にバックアップする風土です。
半期ごとの面談で重要な立ち回りや些細なことまで余すことなく評価します！
理想のキャリアを全力でサポート◎

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■　対象となる方
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【必須条件】
3年以上のシステム開発の実務経験をお持ちの方(業界不問)

【歓迎要件】
◇PHP, TypeScriptの実務経験
◇データベースに関する知識
◇リーダーとしての経験

＼こんな方にオススメ！／
◎仲間を尊重し、チームワークを大切にできる方
◎新しい技術や分野に積極的に挑戦したい方
◎自身の市場価値や実力と、現在の評価にギャップを感じている方

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■　勤務時間
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フレックスタイム制

※標準労働時間：8時間／休憩：60分
※平均残業時間/月15時間程度

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■　勤務地
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宮城県仙台市青葉区一番町1-1-31 山口ビル4F
※リモートワークも可能です。
※客先常駐の可能性は低いですが、発生する場合もあります。

【雇入れ直後】上記事業所（リモートワークを行う場所を含む）
【変更の範囲】会社の定める事業所（テレワークを行う場所を含む）

マイナビ転職の勤務地区分では…

宮城県

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■　交通アクセス
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地下鉄東西線「青葉通一番町駅」から徒歩4分

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■　給与
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月給27万7,500円～

※上記月給には、月20時間分の固定残業代（37,500円～）を含みます。超過分は別途支給します。
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヶ月(待遇の変更なし)

初年度年収

500万円

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■　昇給・賞与
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昇給／随時
賞与／年2回 (インセンティブとして支給)

※ベースとなる年収は全社員一律で409万円（毎月の給与＋年２回の賞与）加えて、賞与時に会社の業績、個人の貢献でインセンティブが加算されます。

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■　諸手当
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• 通勤手当
• 住宅手当
• 家族手当
• 時間外手当（固定残業超過分）
• 休日勤務手当
• 夜勤手当
• 現場手当

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■　休日・休暇
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★年間休日125日★

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 有給休暇（入社日に3日付与、6ヶ月後に7日付与）
• 慶弔休暇
• 出産・育児休暇
• 介護休暇
• 看護休暇

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■　福利厚生
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• 各種社会保険完備
• 育児休暇制度
• 介護休職制度
• 資格取得補助制度
• 書籍購入・セミナー参加費用補助
• インセンティブ制度
• 懇親会費用補助（月1回、5,500円まで）
• 社内イベント（花見、忘年会など ※費用は会社負担）
• 部活動（アウトドア部、インドア部など）
• 社員旅行（※社会情勢による）
• 受動喫煙対策：屋内禁煙

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■　経験
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業種未経験OK

応募資格

【必須条件】
3年以上のシステム開発の実務経験をお持ちの方(業界不問)

【歓迎要件】
◇PHP, TypeScriptの実務経験
◇データベースに関する知識
◇リーダーとしての経験

＼こんな方にオススメ！／
◎仲間を尊重し、チームワークを大切にできる方
◎新しい技術や分野に積極的に挑戦したい方
◎自身の市場価値や実力と、現在の評価にギャップを感じている方

勤務時間

フレックスタイム制

※標準労働時間：8時間／休憩：60分
※平均残業時間/月15時間程度

福利厚生

• 各種社会保険完備
• 育児休暇制度
• 介護休職制度
• 資格取得補助制度
• 書籍購入・セミナー参加費用補助
• インセンティブ制度
• 懇親会費用補助（月1回、5,500円まで）
• 社内イベント（花見、忘年会など ※費用は会社負担）
• 部活動（アウトドア部、インドア部など）
• 社員旅行（※社会情勢による）
• 受動喫煙対策：屋内禁煙