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ミチル株式会社

WEB・オープンSE/プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)

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Discussion

Description

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■ この求人のポイント
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高い透明度・還元率でエンジニアが快適に働ける環境の企業で納得できるキャリアを築きませんか。

当社は「フリーランスのような働き方で、正社員の安心感を」をコンセプトに、エンジニアが納得して働ける環境を提供しています。給与や契約内容の完全公開に加え、給与還元率75%を実現。パナソニックやシャープなど大手企業との直接取引による多彩なプライム案件を保有しています。今回、今後のさらなる事業拡大と組織力強化を見据え、新たなリーダー候補としてご活躍いただける方を募集することとなりました。

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■ 仕事内容
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具体的には

クライアント直取引の多彩なプロジェクトにて、システム開発全般を担っていただきます。

・スマートフォンアプリの構築
・仮想通貨トレーディングシステムの開発
・チャットボットのプロトタイプ開発
・RPA製品を活用した開発業務

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

スキルアップを全力で支援する環境

最新の言語や最先端の技術を学びたいという意欲的な方を応援します。セミナーの受講費や、専門書籍の購入費、資格取得にかかる費用などは会社がバックアップ。エンジニアが自身の技術を磨き続けられる体制を整えています。

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■ 対象となる方
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<必須要件>
・高卒以上
・何らかのシステム開発経験(3年以上)

<歓迎要件>
チームリーダー経験をお持ちの方歓迎
メンバーの進捗管理や技術フォローなど、チームをまとめたご経験を活かせるポジションです。開発業務に携わりながら、リーダーとしてチーム運営にも携わっていただきます。

<こんな方からのご応募お待ちしております>
・正当な評価を受け、納得感を持って働きたい方
・エンジニアファーストの環境で活躍したい方

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■ 採用予定人数
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3名

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■ 勤務時間
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10:00~19:00
実働8時間
休憩60分
時間外労働の有無:有

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■ 勤務地
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【大阪本社】
大阪府 大阪市浪速区 難波中2-10-70 なんばパークスタワー19F
最寄駅:南海電鉄 南海本線 なんば駅 徒歩2分

または大阪府内の顧客先での常駐勤務

※フルリモート・リモートワーク・在宅勤務は応相談
 …出社頻度は基本自由(スキル・状況による)
※転勤なし

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

大阪府

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■ 給与
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月給300,000円~500,000円
※上記は固定残業代(58,000円~105,000円/30時間分)を含む。
※超過分は別途支給します。

※試用期間3ヵ月(同条件)

初年度年収

469万円~1095万円

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■ 昇給・賞与
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  • 昇給:売上に連動して随時実施
  • 賞与:年2回(入社から半年毎に支給)

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■ 諸手当
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  • 通勤手当(会社規定に基づき支給)
  • 残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)

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■ 休日・休暇
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  • 年間休日130日
  • 完全週休2日制(土・日・祝日)
  • 有給休暇:10日~
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 産休
  • 介護休暇
  • 慶弔休暇等

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■ 福利厚生
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  • 社会保険完備
  • 副業OK
  • 時短制度
  • 服装自由
  • 出産・育児支援制度
  • 資格取得支援制度
  • 研修支援制度
  • 慶弔見舞金
  • 結婚・出産祝い金
  • スキルアップ支援制度
 …書籍購入/セミナー参加/資格取得等の費用を会社が支援
  • 受動喫煙対策あり:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
 ※顧客先常駐の場合は常駐先に準ずる

応募資格

<必須要件>
・高卒以上
・何らかのシステム開発経験(3年以上)

<歓迎要件>
チームリーダー経験をお持ちの方歓迎
メンバーの進捗管理や技術フォローなど、チームをまとめたご経験を活かせるポジションです。開発業務に携わりながら、リーダーとしてチーム運営にも携わっていただきます。

<こんな方からのご応募お待ちしております>
・正当な評価を受け、納得感を持って働きたい方
・エンジニアファーストの環境で活躍したい方

勤務時間

10:00~19:00
実働8時間
休憩60分
時間外労働の有無:有

福利厚生

  • 社会保険完備
  • 副業OK
  • 時短制度
  • 服装自由
  • 出産・育児支援制度
  • 資格取得支援制度
  • 研修支援制度
  • 慶弔見舞金
  • 結婚・出産祝い金
  • スキルアップ支援制度
 …書籍購入/セミナー参加/資格取得等の費用を会社が支援
  • 受動喫煙対策あり:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
 ※顧客先常駐の場合は常駐先に準ずる
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