WEG-Buchhalter/-in (m/w/d)
- Prüfung und Überweisung von Rechnungen
- Eigenverantwortliche Erstellung der Betriebskosten- und Hausgeld-Abrechnungen
- Verbuchung von Rechnungen und Kautionen
- Korrespondenz mit Eigentümern, Mietern und Dienstleistern
- Laufende Kontenabstimmung und Klärung/Überwachung offener Posten
- Bearbeitung von Mahnwesen und Forderungsmanagement
- Mitwirkung bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen
- Betreuung der Eigentümer- und Bankkonten
- Ganzheitliche Bearbeitung der Miet-/WEG-Buchhaltung von Bestandsobjekten
- Erstellen von Heiz- und Wasserkostenabrechnungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise einschlägige Erfahrungen in der WEG- und Mietbuchhaltung
- Zahlenaffinität und ein gutes Gefühl für Genauigkeit
- Kommunikationsstärke im Umgang mit Eigentümern, Verwaltern und Dienstleistern
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Flexibilität im Arbeitseinsatz, lösungsorientiertes Arbeiten, dynamische Denkweise
- Teamfähigkeit und Offenheit für das Thema Digitalisierung
- Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit hohem Digtitalisierungsgrad (inkl. professioneller Hausverwalter-Software)
- Eine unbefristete Anstellung
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und freundliches Arbeitsklima in einem kollegialen und motivierten Team
- Ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit sowie spätere teilweise Homeoffice-Nutzung
- Gepflegter Kundenstamm
- Regelmäßige Weiterbildungen und Seminare
- Wertschätzende Unternehmenskultur sowie ein attraktives Gehalt und umfangreiche Zusatzleistungen sind für uns selbstverständlich
- Corporate Benefits: Mehr als nur ein Job – attraktive Rabatte für ein rundum zufriedenes Arbeitsleben
- Das ultimative Sportpaket: Geförderte Mitgliedschaft von Urban Sports und/oder EGYM Wellpass
- Betriebliche Krankenkasse mit einem Budget von 300 €/Jahr für Massagen, Sehhilfen, Zahnreinigung, osteopathische Behandlungen und mehr
- Ansprechende Konditionen zu einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge