WEiZ 3C 專櫃組長｜儲備店長（嘉義秀泰生活）

WEiZ 是快速擴張中的 3C 品牌，若你/妳對產品與和人互動充滿熱情，想學習經營與帶人，我們邀請你/妳成為下一位核心幹部！

① 起點：3C專櫃人員
完成 3 天品牌訓練與 10 天現場實作考核

② 試用期：預設 3 個月
積極者可提前考核通過

③ 考核後升任：專櫃組長（儲備店長）
不設固定時間，表現達標即啟動考核

• 進入正式店長甄選階段（非所有人皆會經歷）

須具備穩定表現、主動行動與全局思維

••• 我們看行動，不看資歷 •••
無論你的資歷，在 WEiZ 都必須先從現場實戰做起，因為我們相信：「懂現場，才能帶人」。如果你有實力、有想法，我們一定看得見你、給你舞台。

在培訓期間，只要展現對挑戰的渴望與主動行動力，就有機會優先進入 Team Leader（儲備主管）考核。機會永遠留給敢主動出手的人！

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▌基本條件

• 須接受輪班制、假日排班，具彈性適應度
• 具備 1–2 年以上 3C／零售／百貨相關銷售經驗
• 對 3C 產品與專櫃具熱情，自學能力強
• 喜歡挑戰目標，具備責任感與解決問題的態度
• 有管理、帶班、排班經驗尤佳

▌進階條件

• 具備銷售技巧，能有效完成顧客服務與轉換
• 有帶領新人經驗，能執行現場教學與SOP訓練
• 能獨立處理日常管理（如系統操作、商品調撥、庫存盤查）等
• 對商品陳列、現場氛圍與產品選品有感度與想法
• 熟悉簡報製作、內部回報、目標追蹤
• 有客訴處理經驗，能有效提升顧客滿意度
• 願意挑戰儲備主管職，主動積極者優先考核

▌人格特質與潛力期待

• 主動、能帶人、能解決問題
• 認同公司思維與文化，具備抗壓性
• 願意學習排班安排、貨況控管與現場節奏
• 有能應對突發狀況並穩定現場的能力
• 展現管理潛力與全局視角者，將列為未來店長培訓對象

威柏科技整體事業版圖穩定成長茁壯，我們為新進人員規劃完整職涯路徑，升遷機會明確豐富。
整體工作文化是——雖然扛著工作壓力，但我們是有夢想的人一起往前進！
WEiZ 正穩健開拓全國通路，有著更大的舞台，等有目標的你/妳加入我們！

>> 暸解公司：www.weiboltd.com
>> WEiZ購物商城：www.weiz.com.tw