Werkstudent:in Talent Acquisition Management (all genders)
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Als Bereich People, Culture & Organisation beraten, begleiten und unterstützen wir vertrauensvoll unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Wir stellen den aktuellen und zukünftigen Fachkräftebedarf sicher und helfen darüber hinaus bei der Gestaltung einer effizienten und effektiven Aufbau- und Ablauforganisation. Dabei bilden unsere People Business Partner:innen die Brücke zwischen den Organisationseinheiten der gematik und den Spezialist:innen in unserem Bereich.
Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem, bewirb Dich trotzdem! Wir prüfen jede Bewerbung individuell und freuen uns darauf, Deine einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen kennenzulernen.
Wir freuen uns auf Dich!
Vielfalt macht uns stark! Deshalb haben alle Menschen bei uns die gleichen Chancen. Ganz egal ob weiblich, männlich, divers, mit Behinderung und unabhängig von Alter, ethnischer oder religiöser Zugehörigkeit oder ob Du nach einer Elternzeit wieder einsteigst. Dein Beitrag verbessert die Gesundheitsversorgung von morgen! Wir sind überzeugt: Ein respektvolles, wertschätzendes und offenes Miteinander ist die Grundlage, um das Gesundheitssystem erfolgreich zu digitalisieren.
- Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für Studierende und Praktikant:innen. Dabei steuerst Du alle Schritte von der Stellenausschreibung über das Führen von Interviews bis zur Vertragserstellung.
- Du verantwortest die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen und sorgst dafür, dass unsere Vakanzen über die passenden Recruiting-Kanäle sichtbar werden.
- Du berätst die Fachbereiche bei der Gewinnung der besten Talente.
- Du unterstützt spannende Projekte im Bereich Employer Branding und Hochschulmarketing.
- Du unterstützt unsere Recruiter:innen im operativen Tagesgeschäft und wirkst bei der Administration und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementsystems mit. Dabei pflegst Du Daten, unterstützt bei Auswertungen und sorgst für einen reibungslosen Recruiting-Prozess.
- Abschluss: Du befindest Dich derzeit in einem Studiengang der Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Erfahrung: Idealerweise konntest Du bereits erste Erfahrungen im Recruiting sammeln.
- Tool- & Methodenkenntnisse: Du bist versiert im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen. Idealerweise hast Du zudem erste Erfahrungen mit Personalmanagement- oder Bewerbermanagementsystemen gesammelt.
- Persönlichkeit: Du bist kommunikativ, arbeitest vorausschauend, selbstständig, gehst proaktiv auf Menschen zu und hast Lust, Projekte operativ mitzugestalten.
- Sprache: Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem, bewirb Dich trotzdem! Wir prüfen jede Bewerbung individuell und freuen uns darauf, Deine einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen kennenzulernen.
- Job mit Sinn: Wir verpassen dem Gesundheitssystem ein Update – Denk mit uns Gesundheit digital.
- Benefits: Freie Tage am 24.12. und 31.12., Gesundheits- und Sportangebote, Mitarbeitendenevents, Corporate Benefits, Fahrradstellplätze und der obligatorische Obstkorb sowie Kaffee, Tee & Wasser.
- Mobiles Arbeiten: Innerhalb Deutschlands ist mobiles Arbeiten möglich, sowie eine bis zu 30-tägige Workation im europäischen Ausland (EU, EWR, Schweiz).
- Perspektive: Eine langfristige Anstellung während Deines Studiums mit 20 Arbeitsstunden pro Woche und Aussicht auf die Betreuung Deiner Abschlussarbeit.
- Entwicklung: Du profitierst von unseren internen Schulungsangeboten (z.B. gematik CAMPUS, interne Workshops wie „The Week“).
- Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Bei der Arbeitszeitgestaltung gehen wir auf Deine individuellen Bedürfnisse ein. Auch der Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist bei uns flexibel möglich.
Wir freuen uns auf Dich!
Vielfalt macht uns stark! Deshalb haben alle Menschen bei uns die gleichen Chancen. Ganz egal ob weiblich, männlich, divers, mit Behinderung und unabhängig von Alter, ethnischer oder religiöser Zugehörigkeit oder ob Du nach einer Elternzeit wieder einsteigst. Dein Beitrag verbessert die Gesundheitsversorgung von morgen! Wir sind überzeugt: Ein respektvolles, wertschätzendes und offenes Miteinander ist die Grundlage, um das Gesundheitssystem erfolgreich zu digitalisieren.