Werkvoorbereider Groen & Werfbeheer | SCHAAL 8 | 32-36 UUR

Van een groenontwerp op papier tot een goed georganiseerde gemeentewerf: jij zorgt dat het buiten werkt. Je combineert je kennis van groen met organisatietalent en een praktische blik. De ene dag werk je aan een duurzame inrichting van de openbare ruimte, de andere dag zorg je dat collega’s, materieel en werkzaamheden op rolletjes lopen. Een veelzijdige rol waarin je niet alleen plannen voorbereidt maar ook zichtbaar resultaten boekt!

WAT GA JE DOEN?
Als Werkvoorbereider Groen & Werfbeheer zorg je samen met je collega’s dat onze openbare ruimte groen, verzorgd en toekomstbestendig blijft. Je werkt in een compact en ervaren team waarin je veel ruimte krijgt om mee te denken en initiatief te nemen.

Je werkzaamheden zijn afwisselend:

• Groen en werkvoorbereiding: je werkt groenontwerpen uit, bereidt werkzaamheden voor, plaatst bestellingen en verwerkt wijzigingen in het beheersysteem. Ook denk je mee over biodiversiteit, duurzaamheid en praktische oplossingen voor de openbare ruimte;
• Materieel en wagenpark: je helpt bij het beheer en de verduurzaming van voertuigen, machines en materieel. Je volgt ontwikkelingen en onderzoekt welke verbeteringen er mogelijk zijn;
• Gemeentewerf: je zorgt dat de werf veilig, netjes en goed georganiseerd is. Je houdt toezicht op de staat van het gebouw en terrein en bent aanspreekpunt voor collega’s en aannemers.

Daarnaast ondersteun je bij budgetbewaking, ben je verantwoordelijk voor sleutelbeheer, beantwoord je vragen van collega’s en inwoners en werk je nauw samen met de buitendienst, de beheerder en de teamleider.

HET TEAM
Je gaat aan de slag bij Team Buitendienst waar collega’s zich dagelijks inzetten voor een verzorgde, veilige en groene leefomgeving in Bodegraven-Reeuwijk. Je werkt nauw samen met de teamleider, beheerder, toezichthouder en collega’s die buiten aan de slag zijn. De lijnen zijn kort en je maakt deel uit van een ervaren en direct team waarin praktische kennis en samenwerking belangrijk zijn.

Er is volop ruimte om mee te denken over verbeteringen bijvoorbeeld op het gebied van biodiversiteit, duurzaamheid en het slimmer organiseren van werkzaamheden. Zo draag je zowel achter de schermen als buiten bij aan een prettige leefomgeving voor onze inwoners.

DE ORGANISATIE
De gemeente Bodegraven-Reeuwijk is een organisatie van ongeveer 300 medewerkers die proactief zijn, initiatief nemen en verantwoordelijkheid dragen. Een organisatie die volop in ontwikkeling is en bezig is met verbetering en vernieuwing. De cultuur is gericht op verbinding, betrouwbaarheid en vitaliteit. Dit zie je terug in hoe collega’s samenwerken en hoe zij bouwen aan een betrouwbare en inclusieve werkomgeving waar iedereen zich gezien en gehoord voelt. Bodegraven-Reeuwijk zet in op het behouden en versterken van haar identiteit als knooppunt in het Groene Hart en werkt aan de ambities gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving.

Kijk voor meer informatie op de site van de gemeente Bodegraven-Reeuwijk

Ons verhaal
Om medewerkers meer aandacht te geven, de werkdruk te beheersen en de juiste (bestuurlijke) prioriteiten te stellen, is een nieuwe sturingslaag van teamleiders binnen de gemeente geïntroduceerd. Sinds begin dit jaar bestaat de nieuwe structuur uit drie domeinen en in totaal 11 teams. Met het plan ‘Basis op orde, naar een gezonde organisatie’ wordt gewerkt aan het op orde krijgen van de basis binnen de organisatie. Dit betekent dat gebouwd wordt aan een organisatie die:

• betrouwbaar is voor inwoners, ondernemers en partners;
• verbindend werkt, intern en extern;
• vitaal is, met meer werkplezier en aantrekkelijk werkgeverschap.

De komende jaren wordt volop geïnvesteerd in het versterken van leiderschap, het wegwerken van achterstanden in de bedrijfsvoering en het borgen van deze verbeteringen in een lerende organisatie.

WAT BRENG JE MEE?
Je hebt affiniteit met groen en de openbare ruimte en vindt het leuk om zaken goed te organiseren. Je neemt initiatief, denkt in oplossingen en durft collega’s aan te spreken wanneer dat nodig is.

Verder heb je:

• Minimaal mbo- werk en denkniveau;
• 2 jaar relevante werkervaring binnen groen;
• Kennis van groen en planten en interesse in biodiversiteit en duurzaamheid;
• Een gestructureerde en praktische manier van werken en goede communicatieve vaardigheden;
• Interesse in technische systemen en werkvoorbereiding.

Ervaring met AutoCAD, RAW-systematiek of geografische informatiesystemen is mooi meegenomen. Heb je die kennis nog niet maar wil je je hierin ontwikkelen? Dan denken we graag met je mee.

Ook als je aan het begin van je loopbaan staat nodigen we je van harte uit om te reageren. Je komt terecht in een ervaren team waar je veel kunt leren.

WAT KRIJG JE DAARVOOR TERUG?
Je komt te werken in een warme organisatie in het hart van het Groene Hart, waar je alle ruimte krijgt om met jouw vakmanschap en eigen inbreng mee te bouwen aan de nieuwe organisatie en daarmee impact te maken op de samenleving. Je krijgt een warm welkom en mooie arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris van maximaal € 4.556,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (indicatief schaal 8), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring;
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris, naar eigen wens in te zetten. (bijvoorbeeld voor uitbetaling of het kopen van extra vakantiedagen);
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie om dit om te zetten in een vast dienstverband;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Aandacht voor werk-privébalans met onder andere een goede verlofregeling;
• Hybride werken, ondersteund met goede voorzieningen.

KOM JIJ GEMEENTE BODEGRAVEN-REEUWIJK VERSTERKEN?
Wil jij meebouwen aan de nieuwe organisatie Bodegraven-Reeuwijk en herken jij jezelf in de omschrijving? Stuur dan snel je sollicitatie (cv en brief) via de sollicitatiebutton. Liever eerst nog wat vrijblijvende vragen stellen? Dat kan! Neem dan contact op met Jasper Klomp (Teamleider Buitendienst) via jklomp@bodegraven-reeuwijk.nl of telefoonnummer 0172 – 522 522.

Reageren kan tot donderdag 26 november. De eerste gesprekken staan gepland op dinsdag 1 december tusssen 11:00 en 16:00 uur.
Voor al onze nieuwe collega’s vragen wij, na een succesvolle sollicitatieprocedure, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.