【沃盛集團】人資 主任／副理 / 經理

1. 將企業的策略目標展開並建立組織與部門的目標鏈體系。
2. 蒐集、分析及預測人力資源的供給與需求。
3. 建立並優化人才發展體制，有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。
4. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具等）。
5. 建立績效管理與薪酬考核制度，訂定調薪政策、獎酬制度、職工福利相關制度。
6. 人事管理規章與制度修訂，具執行力、細心及耐心，能跨部門溝通及團隊合作者。
7. 協助公司 IPO專案推行。
8. 扮演溝通協調角色，確保組織運作與公司文化保持一致。
9. 主管交辦事項。