【物儲儲備幹部】倉儲管理＋固定路線配送｜白天班｜挑戰月薪45K以上｜(在職手排駕訓)

【從配送基本功，逐步走向物儲管理】

在金賀，我們希望找到的不只是配送人員，而是願意深入了解貨品流動、具備細心與責任感，未來能協助統籌倉儲、庫存與配送運作的夥伴。

這份工作會從配送及現場實務開始，逐步熟悉商品、庫存、出貨及調度流程。

不需要一開始就具備管理經驗，公司有人帶領；我們更重視工作態度、細心度與學習意願。

【薪資與津貼制度】

除了基本薪資，公司也會依工作表現、專業能力及實際職務給予相對應的待遇。

全勤津貼：依出勤狀況及公司制度發放。

工作表現津貼：依進出貨正確性、配送效率及工作表現評估。

物儲管理加給：隨著庫存控管、倉儲管理及出車調度等能力提升，依實際職掌給予加給。

薪資調整：依工作能力、年資及整體表現進行薪資檢視。

營運獎金：依公司營運狀況及個人貢獻評估發放。

隨著工作熟練度與管理能力提升，整體月薪有機會達45,000～50,000元以上，實際依個人表現及職務承擔而定。

【主要工作內容】

1｜配送實務（建立基本功）

冷凍水產及食品固定路線配送

配送區域以新竹以北、宜蘭以南為主

每日約20家客戶、30～40件貨品

主要駕駛1.9T小貨車

熟悉商品規格、客戶需求與出貨流程

配送路線與主要客戶相對固定，工作量安排合理，讓你能逐步掌握整體物流作業。

2｜倉儲與庫存管理（核心培訓）

商品進出貨、數量及規格核對

冷凍庫儲位規劃與貨品整理

庫存盤點、異常追蹤及貨物流動管理

協助降低錯貨、缺貨及商品耗損

配合進出貨需求進行理貨與備貨

短時間進出冷凍庫作業，非長時間低溫工作。

3｜物儲營運與調度（進階發展）

協助每日出貨與配送路線安排

協調倉儲備貨及車輛配送進度

與採購、業務及行政部門進行資訊對接

學習透過庫存與出貨資料改善作業效率

從熟悉現場，到能協助掌握倉儲與配送的整體運作，是這個職位的主要培訓方向。

【工作與休假】

固定白天班，不需輪大夜

週三、週日固定休

休假依公司制度及勞動法令辦理

團隊可依工作安排協調支援

我們重視工作效率，也希望同仁能兼顧家庭與正常生活。

【職涯發展｜培養真正懂現場的管理人才】

我們不要求新人一進公司就能管理所有事情，而是透過實際工作逐步累積能力。

第一階段： 熟悉商品、配送路線、理貨及進出貨流程。

第二階段： 學習庫存控管、冷凍庫儲位管理及異常處理。

第三階段： 協助出車調度、跨部門協調及整體物儲管理。

未來依工作表現、能力及實際職缺，有機會往資深物儲、現場調度或物流管理幹部方向發展。

【我們希望你】

具自排或手排小貨車可使用之駕照

做事細心，重視數量與商品正確性

有責任感，願意主動發現並處理問題

能配合基本配送、理貨與搬運工作

無相關經驗可，公司提供在職培訓

願意中長期累積專業，對管理工作有興趣

無手排經驗者，公司可依實際職務需求提供手排駕駛訓練及考照協助。

【加入金賀，從現場實務累積管理能力】

配送是基本功，倉儲與庫存管理是專業，統籌物儲運作是未來發展方向。

如果你希望找到一份工作穩定、待遇有成長空間，也有機會逐步往管理職發展的工作，歡迎透過104投遞履歷！