【嵨開安旅】人資經理/副理

我們正在尋找一位具備深厚實務經驗與戰略思維的人資夥伴。此職位不僅是 HR 六大模組的守護者，更是推動組織成長與企業文化的核心引擎。您將擁有高度的發揮空間，從 0 到 1 優化各項人資制度 ，並透過精準的人力配置與預算管理，協助公司達成各階段營運目標 。如果您熱衷於建構正向工作環境、擅長法規遵循與勞資溝通 ，並期待在變動的環境中展現卓越的抗壓性與解決問題的能力，這裡將是您展現影響力的最佳舞台。

核心職責 (Key Responsibilities) :

【1】全方位人力資源管理：統籌招募、薪酬福利、員工關係、績效評核及教育訓練等六大模組業務 。
【2】人力配置與預算控管：依據營運目標提供適切人力配置，並負責人事年度預算編列與成本監控 。
【3】人才招募與管道經營：建置招募流程，開發多元招募管道（含校企合作與政府單位），並維護人才資料庫 。
【4】教育訓練與人才發展：評估訓練需求，規劃並執行各職務教育訓練，推動人才庫與接班人制度 。
【5】法令遵循與勞資關係：落實勞動相關法規，處理勞資協商、員工申訴，並維護良好溝通機制 。
【6】企業文化與制度優化：推動企業文化建設、規劃員工活動與表揚制度，並持續優化 HR 作業標準流程 。
【7】主管交辦事項。

※「職稱與薪資待遇：將依據面試評核、過往經驗及專業能力綜合評定。」