【五鮮級】人資主任

1.辦理人才招募、徵選及任用。
2.規劃教育訓練及人才發展。
3.執行績效管理及考核作業。
4.維護員工關係及勞資溝通。
5.管理薪酬福利及人資制度。
6.推動組織發展與企業文化。
7.確保人事作業符合勞動法令。