銷售接待(斗南)

品牌車款介紹、購車需求挖掘、銷售方案規劃與合約洽談

宗承福斯 VW ｜ 多單位聯合招募

打破傳統框架，首創「雙向選擇」培育機制！
我們認為，面試不只是公司挑選員工，更是你選擇未來舞台的機會。
宗承汽車推出全新的培育計畫，在正式入職前，讓你透過打工型任務深度體驗企業氛圍。由你來決定是否認同公司文化，避開入職後的磨合與適應期，雙方確認彼此契合，再攜手前進！
宗承汽車深耕中台灣（彰化、雲林、嘉義），秉持卓越服務與專業精神。為培育未來核心人才，我們現正舉辦多單位聯合招募！無論是應屆畢業生或轉職菁英，這裡都將是你最穩健的職涯舞台。

育才與篩選：四階段流程
透過結構化的四個階段，我們與你一同完成這場「雙向選擇」的深度體驗：

階段 1｜面試交流
初步履歷篩選與面談，由各單位主管與你聊聊未來的職涯想像，確認彼此的第一步共鳴。

階段 2｜文化理念（職前訓練）
進行 10 至 20 小時 的打工型任務與職前訓練（時薪 NT$250）。
深度了解宗承汽車的理念、文化、標準作業（SOP）與未來願景，建立共識。

階段 3｜實際執行（實務對接）
透過實際的打工任務，親自體驗各單位的日常工作與精緻接待技巧，無縫接軌職場實務。

階段 4｜給予聘書
完成培育訓練、通過雙向意願評核者，我們將直接核發正式員工聘書，歡迎你正式成為宗承的一員！