新北市老人保護個案追蹤關懷服務方案-社工/社工師

一、工作內容：
1. 個案管理服務：本職缺接受新北市政府家庭暴力暨性侵害防治中心派案，服務65歲以上中、低風險老人保護案件，每名社工人員以在案25案為限，固定服務轄區為新北市林口區、泰山區、五股區、中和區、板橋區、八里區等。
2. 辦理多元支持活動(性別平權與社區防暴講座)、網絡聯繫會議活動及社區資源開發
3. 其他配合委託機關辦理事項

二、薪資待遇：
1. 按衛生福利部補助民間單位社會工作人員薪資制度計畫計薪(起薪38,898元)，並隨薪領取風險加給1,000元及交通津貼3,000元。
2. 按計畫規定，具備社工師執照加給4,000元、社工碩士加給2,000元、專科社工師加給2,000元，依照方案年資及考核晉階。

三、本會員工福利：
新進員工入職前體檢補助、員工心理諮商、每年24小時進修公假、新人介紹獎金、三節禮金(任職滿1年，端午、中秋、聖誕)、生日禮金(任職滿1年)、年終獎金1.5個月(依當年度實際到職月份按比例核發)、進修訓練補助、員工旅遊補助、員工聚餐、尾牙。

四、以下是我們更重視的
✦ 完整督導支持制度
定期個別督導、團體督導及外部督導，複雜案件可召開個案研討及跨專業網絡會議。
✦ 豐富教育訓練資源
除了委託機關規範之教育訓練外，另有內部專業課程、案例討論及跨組共學機會，協助累積社工師換照積分。
✦ 跨領域團隊合作
與家庭照顧者支持服務及身心障礙者自立生活支持服務團隊共同辦公，可相互交流專業知識與資源。
✦ 支持專業成長與進修
主管及督導具豐富實務與進修經驗，無論考照、升學、論文撰寫或職涯規劃，皆可獲得支持與分享。
✦ 有溫度的團隊文化
重視夥伴關係與團隊支持，生日慶生及節慶活動不定期辦理，打造友善且具凝聚力的工作環境。