新埔廠-人資課級主管/儲備幹部

1. 規劃、推動並持續推動人資規章、系統升級與制度修訂。
2. 協助建構人才發展、管理支持及組織溝通等相關機制。
3. 招募與人力配置，執行實體招募作業、面談安排及到職追蹤。
4. 熟稔每月薪資保險結算作業及年度稅務申報，熟悉《資通系統》者佳。
5. 開發並維護多元招聘管道，大專院校預聘、移工作業管理及對接仲介公司。
6. 熟悉勞動法令，協助公司落實法令遵循與人力資源管理。
7. 能獨立處理勞資爭議勞資糾紛並優化勞動契約。
8. 熟勞資會議、職福會員工關係：籌辦員工活動並。
9. 專案支援及配合主管指示，完成人力資源相關交辦事項。
前項人力資源工作職能，需具備二個以上HR Function工作職能執行經驗。