【新部門】執行長室 - AE 廣告業務開發經理（底薪＋業績獎金）

【職缺核心使命】

「我們是一個新創部門，而你將代表浪LIVE，對外推廣這個新娛樂平台的創新廣告模式。我們不玩常規流量廣告的紅海戰，而是以全台最高互動的用戶、高含金量付費用戶與全台規模最多的KOL、KOC，為品牌打造現象級的整合行銷方案。在這裡，你的核心任務就是用你既有的深厚人脈『發掘客戶需求』，無需負擔管理責任，全產業最高業績獎勵並給予你高度的自由！」

【工作內容】

• 直客商務開拓： 非常看重您的業務經歷，運用您的經驗，直接切入客戶的決策核心，為品牌量身輸出整合行銷專案。
• 代理商（4A/數位）深度經營： 主動對接一線媒體代理商（如貝立德、群邑等）的 Planning 與 Buying 團隊，爭取品牌年度媒體預算與季度專案合作。
• 戰略方案提案與談判： 主導百萬級專案提案，能敏銳洞察客戶痛點，結合平台優勢，完成商務條件談判與簽約。
• 跨部門協同與商務推進： 負責前端商務方向之確立，與客戶簽訂合約，並協同內部專業團隊（負責機制設計與結案數據）與營運團隊，共同推動專案落地。

【必要條件】

• 資深業界經驗： 累積 3 年以上 知名網路媒體、影音平台（如 TikTok, YouTube, Twitch, Dcard）、廣告代理商、KOL/網紅經紀公司、或藝人娛樂產業之廣告銷售/商務開發經驗。
• 即戰力資源： 擁有熟絡的客戶線或代理商線路，能快速破冰並開啟對話（領域包含但不限於：手遊、3C、食品、男女流行服飾、保養品、酒商、民生消費品 FMCG ）。
• 商務敏銳度： 具備獨立開發大客戶、帶領團隊執行百萬級專案談判與簽約的成功案例與實績（面試時歡迎分享不敏感之成功案例）。

【加分條件】

• 熟悉直播、短影音、內容創作產業生態，了解「粉絲經濟」、「線上競賽機制」與重度付費受眾的消費心理學。
• 具備高度抗壓性、靈活的變通思維，樂於在 0 到 1 的新商務建構期中，與團隊共同共享高額業績紅利。

【面試流程】

第一輪 _ 用人主管 ＆ HR 線上面談 (60 分鐘)

• 可以清楚了解公司福利以及制度, 並且實際感受團隊開發流程及文化
• 歡迎提出任何關於工作內容 & 公司制度的相關問題

第二輪 _ 執行長面談 (60 分鐘)