薪酬福利主管(台北)

1.負責集團薪資、獎金、津貼等薪酬制度之規劃、執行與優化
2.協助年度調薪、績效獎金及人力成本分析。
3.因應法規變動，檢視並修訂薪酬福利相關制度與流程。
4.建立與維護薪酬福利相關報表與人資數據。
5.人資專案執行及相關工作協助。