薪酬規劃人才

1. 薪資與薪酬管理
負責每月薪資計算、覆核及相關作業，確保薪資發放正確、準時，並協助處理員工薪資相關問題。
2. 績效獎金與年度獎金管理
辦理績效獎金、年度獎金等各項獎酬作業，包含資料彙整、計算、檢核及發放作業，協助落實公司薪酬政策。
3. 薪酬委員會相關作業
協助薪酬委員會相關資料準備、薪酬數據分析及會議作業，。
4. 人事資訊系統管理
協助系統功能優化及日常問題處理。