薪酬績效專員（HR Payroll & C&B）｜績效獎金制度完善

【工作內容】
本職務負責公司薪酬計算與績效制度執行，並確保相關作業符合勞動法令規範：
1. 負責每月薪資計算作業，包含出缺勤資料彙整、班表檢核及薪資核算。
2. 執行二週及八週變形工時制度之檢核與管理。
3. 辦理勞保、健保差異調整及相關帳務核對作業。
4. 執行績效考核獎金計算及發放作業。
5. 辦理所得稅扣繳、二代健保補充保費及年度申報作業。
6. 辦理職災薪資補償及相關法定給付計算。
7. 配合勞動檢查及勞資爭議案件之資料準備與執行。
8. 維護薪酬相關報表及人力資源數據，確保資料正確性。
9. 參與薪酬制度及作業流程優化，降低人工作業風險。

【我們在找這樣的人】
1. 具薪資計算或相關人資經驗（2年以上）
2. 對數字敏感，細心且能獨立完成作業
3. 熟悉勞動法令（工時、加班、薪資計算等）
4. 具備邏輯能力，能釐清數據差異與異常狀況