薪酬人資專員

1. 薪資結算與發放： 負責全公司每月薪資計算、考勤審核、加班費核算、差假審核、薪資計算與發放作業。
2. 保險與稅務處理： 勞保、健保、勞退金之加退保及級距調整申報；二代健保補充保費申報；每月薪資所得稅扣繳與年度各類所得申報。
3. 各類獎金與績效核算：配合公司績效考評作業，計算年終獎金、專案獎金、業務分紅或工程激勵獎金。
4. 人事資料更新與維護：員工到職、離職、留職停薪、復職及人事異動作業。
5. 系統維護與管理：人資相關系統的維護與管理，系統操作、維護各項人員資料的正確性和準確性。
6. 法令遵循與規章維護：掌握勞基法、勞工職業災害保險及保護法、性平法等最新法規，修訂工作規則與薪酬差勤辦法，確保合規並防範勞資風險。人事規章、管理辦法及各項公告之制定與執行。
7. 人資系統與報表分析：產出人力成本的相關報表，提供管理層決策參考。
8. 主管交辦事項。