新規開発・設計／機械・機構設計（家電・コンピューター・通信機器系）
Description
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■ この求人のポイント
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暮らしを豊かにする自社製品の開発に挑戦！裁量大きく幅広い技術に触れられる刺激的な環境です。
1908年の創業から117年もの歴史を歩んできた、ニッコー株式会社。長年にわたり培ってきた陶磁器に関する技術力、および創業当初から受け継ぐ高い美意識と品質へのこだわりを活かし、現在は陶磁器事業以外にもさまざまな事業を展開中。浄化槽、産業排水処理プラント、オーダーメイドバスルーム、電子部品なども手掛けています。これからも私たちは人々の生活をより豊かで快適にするための商品やサービスを提供してまいります。
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■ 仕事内容
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具体的には
ディスポーザーの内製化に向けた開発プロジェクトにて、企画から設計、評価まで幅広い業務を担っていただきます。
- 新製品の企画および機械設計
- 試作品の品質評価、改善案の策定
- 部品の性能検証や信頼性試験の実施
- 他事業部との開発連携
【雇入れ直後】上記の業務
【変更の範囲】会社の定める各業務
働きやすいオフィス環境とオープンな社風
埼玉工場はフリーアドレス制を導入しており、気分に合わせて自由に座席を選べる開放的な環境です。また、経営層と直接意見を交わせる機会も多く、中期経営計画の共有や現場からの課題提起など、会社づくりに主体的に関わっている実感を持ちながら働けます。
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■ 対象となる方
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【必須】
高卒以上
普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎条件】
機械設計業務の経験
家電製品の開発経験
制御回路設計の経験
モーター設計の経験
電気工学、機械工学を学んできた方
★20代～50代半ばまで幅広く活躍中！
少しでも興味をお持ちの方は、この機会にぜひ奮ってご応募ください。
あなたからのご応募、お待ちしています。
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■ 採用予定人数
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1名
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■ 勤務時間
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8:20～17:20（所定労働時間8時間／休憩60分）
※残業月30時間程度
★PC電源ON/OFFのログと勤怠システムが連動しているため、サービス残業はありません。
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■ 勤務地
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埼玉工場／埼玉県行田市藤原町1-21-1
※マイカー通勤可
※転勤なし
【雇入れ直後】上記事務所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県
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■ 給与
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月給263,000円～350,000円（一律手当含む）
※経験や能力、スキル等を考慮の上、優遇いたします。
※試用期間3ヶ月（期間中は資格手当の支給がありません）
初年度年収
454万円～576万円
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■ 昇給・賞与
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◆昇給／年1回（4月）
◆賞与／年2回（7月・12月）※昨年度実績2.25ヶ月分
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■ 諸手当
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- 家族手当
- 単身赴任手当
- 出張時の日当 役職に応じた日当の支給あり
- 社用車運転時日当
早朝・深夜の運転が発生する場合1回あたり500円支給
- 時間外手当（1分単位で支給）
- 通勤手当（全額支給）
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■ 休日・休暇
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年間休日121日
◆週休2日制（土日）※会社カレンダーあり
└年数回、土曜稼働日、祝日稼働日あり（有給休暇の取得は可能）
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
└入社時点で5日付与、その後は入社月に応じて付与（半年で10日付与）
└付与日数は毎年増加し、最大年20日付与
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■ 福利厚生
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◆社会保険完備
◆確定拠出年金
◆従業員持株会
◆公的資格取得奨励制度
◆食堂あり（白山本社・東京本社・埼玉工場）
◆研修制度
◆借上社宅
└自宅から通勤時間が片道2時間以上になる社員で会社が必要と認めた場合、法人契約ができる不動産会社経由で会社が賃借する家屋を借上社宅とし、会社が基準に応じて家賃の一部を負担する制度。
└家賃は会社が約7割負担します（地域によって上限有）
└入社時における敷金・礼金は会社が全額負担
◆受動喫煙対策：屋内禁煙
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■ 経験
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職種・業種未経験OK
応募資格
【必須】
- 高卒以上
- 普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎条件】
- 機械設計業務の経験
- 家電製品の開発経験
- 制御回路設計の経験
- モーター設計の経験
- 電気工学、機械工学を学んできた方
★20代～50代半ばまで幅広く活躍中！
少しでも興味をお持ちの方は、この機会にぜひ奮ってご応募ください。
あなたからのご応募、お待ちしています。
勤務時間
8:20～17:20（所定労働時間8時間／休憩60分）※残業月30時間程度
★PC電源ON/OFFのログと勤怠システムが連動しているため、サービス残業はありません。
福利厚生
◆社会保険完備◆確定拠出年金
◆従業員持株会
◆公的資格取得奨励制度
◆食堂あり（白山本社・東京本社・埼玉工場）
◆研修制度
◆借上社宅
└自宅から通勤時間が片道2時間以上になる社員で会社が必要と認めた場合、法人契約ができる不動産会社経由で会社が賃借する家屋を借上社宅とし、会社が基準に応じて家賃の一部を負担する制度。
└家賃は会社が約7割負担します（地域によって上限有）
└入社時における敷金・礼金は会社が全額負担
◆受動喫煙対策：屋内禁煙