【新規募集停止9/1】決算/税務担当者(リーダークラス)
Description
仕事内容
代表取締役社長兼CFOの直下組織として、経営・事業全般に関与しながら会計業務・税務をご担当いただくポジションです。
カシオは複数の事業を展開しており、幅広い会計・税務の実務経験を積むことができるため、経理としての市場価値を飛躍的に高めることができます。
■業務内容
・単体・連結決算業務
・各種法定開示資料作成(有価証券報告書等）
・監査法人対応
・各種税務申告、法制改正対応
・M＆A関連業務
・事業・グループ会社再編等支援 等
※メンバーは20台後半～30代前半が中心で、新卒・中途問わず、チームワークの中で助け合う文化が根付いております。会計メンバーは現在15名、経営上の重要組織として体制強化を予定しています。
※カシオグループ全体の財務推進管理を担う本社経理部門の中核として、
決算業務や税務対応を中心に担当いただきます。
単体・連結決算、開示資料の作成、監査法人対応、会計制度・法令改正への対応に加え、
国内外の税務施策立案や他部門への税務コンサルなど、経理・税務の幅広い領域の中で
徐々に業務経験を積んでいただきます。また、経営企画部とやり取りをしながらM＆Aや財務デューデリジェンスにも携わっていただくため、高度な知識を身に着けていただける環境です。
入社後のご活躍次第で将来的なリーダー・マネージャーを見込んだポテンシャル採用です。
※ グローバル企業において、事業・環境変化のダイナミズムを感じながら業務推進することができます。
事業部門との連携も多く、会計・税務面から経営・事業運営の中核を担う実感があります。
また、外部専門家との関わりも多く、業務を通じて自己研鑽できることも魅力です。
海外に複数拠点があり、ご希望によって海外アドミポジション（海外駐在）を目指していただける環境です。
配属部署
経理部 会計グループ
※一般向けには公開していない情報です。
勤務地
東京都 初台本社（渋谷区本町1-6-2）
募集の背景
組織強化
想定年収
600 万円～950万円
月給30万円～
※別途、1分単位で残業代支給。（平均残業時間25時間程度）
募集人数
1名
働き方
・時差勤務制度（7：20～10：50の間に出社）
・週1～2日程度在宅勤務可能
必須条件
【必須】
・事業会社での経理業務経験 3年以上
・監査法人での実務経験
・日商簿記1級程度以上
歓迎条件
【歓迎】
・税理士試験科目合格・勉強中、会計士試験勉強中等の向上心のある方歓迎
・上場企業での決算・開示業務経験
求める人材像
・実直に業務に取組み、また、新しいことにも果敢に対応する向上心を持っている方
・自身の業務範囲を超えて、積極的に多様な業務にチャレンジできる方
・実務上の問題点より業務課題を構成し、関係者とコミュニケーションを図りながら課題達成が可能な方
・テクノロジー（AI/DX)の活用に興味があり、主体的に取組む意欲のある方
【職種 / 募集ポジション】
【新規募集停止9/1】決算/税務担当者(リーダークラス)
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 6,500,000円 〜 10,000,000円
【勤務地】
会社情報
【会社名】カシオ計算機株式会社
【代表取締役社長 CEO】
高野 晋
【本社所在地】
〒151-8543 東京都渋谷区本町1-6-2 （代表TEL：03-5334-4111）
【資本金】
485億9,200万円
【売上高】
（単体） 1,946億4,800万円 （連結） 2,762億6,700万円
【従業員数】
（単体） 2,053名 （連結） 8,259名
【福利厚生】
退職金制度、在宅勤務制度、持株、財形貯蓄、副業兼業制度、子育て支援、介護支援、ジョブチャレンジ制度、 キャリアプラン登録制度、表彰制度、法定外項目の健康診断（35歳以上は人間ドック選択可）、 積立休暇、時間代休、企業年金、食堂（本社・羽村・八王子）、カフェテリアプラン、GLTD（団体長期障害所得補償保険）など
【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【勤務時間】
8:50～17:30（実働 7.75時間 / 休憩 55分） ※時差勤務制度あり（7：20～10：50の間に出社）
【受動喫煙対策】
就業時間中は敷地内を含めた全館を禁煙
【その他】
年間休日：125日以上 有給休暇：試用期間終了後、1月入社の方は20日付与。2月以降入社の方については、月数に応じた日数。翌年度以降は年間20～22日。 全社平均有休取得率：71.3％ 有給休暇のほかに看護休暇（年間最大10日）、介護休暇（年間最大10日）、特別休暇あり。 在宅勤務制度：全社出社比率50％程度 全社平均勤続年数：男性16.8年、女性13.2年 正社員3年後定着率：90.8％（カシオ計算機、中途入社含む正社員入社３年後） 育休取得率：女性100％、男性79％ 全社平均残業時間：18.1時間
【正規労働者の中途での採用比率】
2021年度：79％ 2022年度：69％ 2023年度：64％ 2024年度：46％ 2025年度：50％