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東電タウンプランニング株式会社

新規事業開発(AI技術開発担当)/システムアナリスト

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Description

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■ この求人のポイント
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社員想いの就業環境◎上場企業グループの安定基盤のもと新たな事業を開発し、会社の成長に貢献しませんか?

▼まちづくりに貢献
2013年7月に東京電力グループの配電事業分野3社が合併して設立した当社。「配電事業」「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」を柱に、東京電力グループで培った高い技術力を生かして事業を拡大しています。
▼多彩なチャレンジ
電柱を活用した急速充電器設置サービスや屋外喫煙所×デジタルサイネージの提案、再生可能エネルギー自営線設計などの新しいサービスにも積極的に挑戦しています。

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■ 仕事内容
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具体的には

■新規事業案出し、案の具体化検討(ビジネスプラン策定・ニーズ調査・売上規模検討)
■具体化した案件の立ち上げ(事業案の深堀、PoC、事業化)
■具体化検討に必要なAI技術開発およびシステム開発に向けた協働AIベンダー調査から技術確立、システム構築まで、主担当者として参画

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

東京電力グループの一員

日本トップクラスの安定基盤のもと着実に成長している当社。あなたのスキル・経験を存分に発揮できる環境が整っており、着実にステップアップしていくことが可能です!

また、資格取得支援制度や教育制度も整っているため、自身の市場価値をさらに高めることも◎成長意欲がある方には最適な環境です。

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■ 対象となる方
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【応募条件】
◆AI技術の開発経験
◆「新たな発想、自由な着想による幅広いアイデア」と「事業化に向けた強い意志」を持って業務へ取り組める方
◆お客様の声に耳を傾け、ニーズをしっかり捉えられる方
◆社内外の関係者を巻き込み、AI技術を活用した事業の実現に向けて、私たちとやり遂げられる方
【歓迎条件】
◆新規事業の企画・立案・事業化の経験
◆起業経験(企業内起業も含む)
ワークライフバランス良好
定着率が高く、平均勤続年数は19.7年!社員想いの制度が整っており、実際に転職者の満足度が高いのも特徴です。

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■ 勤務時間
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フルフレックスタイム(標準労働時間1日7時間40分/休憩60分)
※コアタイムなし
※全社平均の残業時間月30時間

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■ 勤務地
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本社/東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー

<アクセス>
ゆりかもめ「竹芝駅」より徒歩3分
JR「浜松町駅」より徒歩10分

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都

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■ 給与
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月給 286,000円~+賞与年2回+諸手当

※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します
※試用期間なし

初年度年収

520万円~760万円

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■ 昇給・賞与
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◆昇給:年1回
◆賞与:年2回

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■ 諸手当
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◆通勤手当:原則全額支給で経路は社内規則による
◆家族手当:配偶者月15,000円、子ども1人につき月5,000円
◆住居手当:家賃補助制度、住宅ローン補助制度
◆特別労働手当
◆指定勤務手当
◆時間外手当 等

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■ 休日・休暇
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【年間休日123日】
◆完全週休2日制(土日祝休み)
◆祝日
◆年次有給休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆リフレッシュ休暇
◆積立特別休暇
◆育児休暇
◆子の看護休暇
◆介護休暇
◆受験休暇
◆ボランティア休暇
◆傷病休暇 等

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■ 福利厚生
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◆社会保険完備
◆社宅あり:規定による
◆退職金制度:確定拠出年金・確定給付企業年金(定年:60歳)
◆教育制度:部門別研修、階層別研修
◆資格補助:資格試験受験費用補助、国家検定資格等取得者表彰
◆育児・介護休職制度
◆財形貯蓄制度
◆カフェテリア制度
◆契約宿泊施設
◆勤務間インターバル制度:夜勤明けなどに9時間の休息を確保する制度 等
◆受動喫煙対策:屋内禁煙

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■ 経験
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業種未経験OK

応募資格

【応募条件】
◆AI技術の開発経験
◆「新たな発想、自由な着想による幅広いアイデア」と「事業化に向けた強い意志」を持って業務へ取り組める方
◆お客様の声に耳を傾け、ニーズをしっかり捉えられる方
◆社内外の関係者を巻き込み、AI技術を活用した事業の実現に向けて、私たちとやり遂げられる方
【歓迎条件】
◆新規事業の企画・立案・事業化の経験
◆起業経験(企業内起業も含む)
ワークライフバランス良好
定着率が高く、平均勤続年数は19.7年!社員想いの制度が整っており、実際に転職者の満足度が高いのも特徴です。

勤務時間

フルフレックスタイム(標準労働時間1日7時間40分/休憩60分)
※コアタイムなし
※全社平均の残業時間月30時間

福利厚生

◆社会保険完備
◆社宅あり:規定による
◆退職金制度:確定拠出年金・確定給付企業年金(定年:60歳)
◆教育制度:部門別研修、階層別研修
◆資格補助:資格試験受験費用補助、国家検定資格等取得者表彰
◆育児・介護休職制度
◆財形貯蓄制度
◆カフェテリア制度
◆契約宿泊施設
◆勤務間インターバル制度:夜勤明けなどに9時間の休息を確保する制度 等
◆受動喫煙対策:屋内禁煙
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