新規事業の物流企画・管理 課長候補（東京）｜VITALTECHロジスティクス室_2254842590061379685

仕事内容

募集概要・背景

自社ブランド『ReFa』『ReD』『SIXPAD』のアパレル・寝具アイテムにおいて、 事業計画を物流戦略へ落とし込み、事業成長を支える物流基盤の構築・運営をリードするポジション です。

本事業のミッションは、世界中の人々が抱える肩こりや日々の疲労といった身体の悩みに向き合い、ウェアや寝具を通じて、健やかで活き活きとした毎日を支えることです。

今後、商品カテゴリーや販売チャネル、取扱量の拡大を見据える中で、物流オペレーションの安定運営だけでなく、事業計画や販売戦略を踏まえた物流体制の構築が重要となっています。

本ポジションでは、物流を単なるオペレーションではなく、売上拡大・顧客満足・在庫効率・収益性を支える事業基盤として捉え、3PLパートナーや社内関係部門を巻き込みながら、新規事業に適した物流体制を構想し、立ち上げていただきます。

業務内容

事業計画、販売計画、商品計画を踏まえた物流戦略の策定から、3PLを活用した物流スキームの設計、運用立ち上げ、改善までを一貫してリードしていただきます。

物流現場の運営管理にとどまらず、事業側の要求と物流現場の実態をつなぎ、品質・納期・在庫・コストのバランスを考慮した意思決定を担っていただきます。

●事業計画、販売計画、商品計画に基づく物流戦略の策定
●店舗、EC、卸売など、販売チャネルごとの物流要件・業務フローの設計
●3PLパートナーを活用した物流スキームの構築および立ち上げ
●3PLパートナーとの運営方針策定、折衝、運用品質管理
●入出荷、在庫、配送、返品等に関するKPIの設計・管理・改善
●物流品質、配送リードタイム、在庫精度、物流コストの分析・改善
●販売、商品企画、生産管理、SCM、システム部門等との連携・プロジェクト推進
●物流領域における組織体制の構築、メンバーの目標管理・育成

ポジションの魅力

・新規事業の成長戦略に合わせ、物流の仕組みを構想・設計する段階から携わることができます
・物流品質、在庫効率、物流コストなどの改善を通じ、事業成長や収益性向上に直接貢献できます
・事業責任者や商品企画、販売、生産管理などと連携し、物流領域の責任者として事業上の意思決定に関わることができます
・3PL企業で培った物流設計や現場改善の経験を、事業会社側で物流体制をつくる立場へ広げることができます

今後のキャリア

まずは新規事業の物流責任者として、物流戦略の策定、物流体制の立ち上げ、運用定着・改善をリードしていただきます。

将来は、商品カテゴリーや販売チャネルの拡大に伴い、ロジスティクス領域全体の責任者を目指すほか、在庫・生産・調達を含むサプライチェーン全体の戦略立案や変革を担うポジションへ、役割を広げることも可能です。

必要経験・能力

必須要件

・国内物流・ロジスティクス領域における実務経験（5年以上）
・新規事業、新商品または新規販売チャネルに伴う物流体制の立ち上げ経験
・事業計画や販売計画を踏まえ、物流要件や物流スキームを設計した経験
・組織のマネジメント経験

※既に決められた物流計画の実行や物流現場の立ち上げだけでなく、事業要件を起点として物流体制を構想し、立ち上げた経験を重視します。

歓迎要件

1つでも当てはまれば、より活躍いただけます。

・アパレル、消費財、日用品など、多品種商材の物流経験
・荷主企業における物流企画・SCM企画の経験
・店舗、EC、卸売など、複数の販売チャネルに対応した物流設計・運営経験
・3PLパートナーの選定、切り替え、契約設計または物流拠点の立ち上げ経験
・WMS、OMS、基幹システムなどの導入・改修経験
・物流予算、物流原価または投資計画の策定・管理経験

求める人物像

・物流現場と事業の双方を理解し、全体最適の視点で判断できる方
・前例や仕組みが整っていない環境でも、自ら課題を整理して形にできる方
・社内外の関係者を巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを推進できる方
・自ら実務に入りながら、チームや組織をリードできる方

【職種 / 募集ポジション】
新規事業の物流企画・管理 課長候補（東京）｜VITALTECHロジスティクス室_2254842590061379685
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜
※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します
【勤務地】
108-0075 東京都港区港南１丁目８番１５号 Wビル20F
東京：JR「品川」駅、京急「品川」駅港南口（東口）から徒歩5分
【就業場所の変更範囲】
会社の定める就業場所
【業務の変更範囲】
会社の定める業務

会社情報

【会社名】
株式会社MTG
【代表者】
代表取締役社長　松下 剛
【従業員数（連結）】
1,514人（2025年9月末現在　アルバイト・パートスタッフ含む）
【企業概要】
その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html
【勤務時間】
8:45～17:45（実働8時間）
【休日・休暇】
年間休日120日 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用
【時間外労働】
あり
【各種保険／手当】
■各種保険 ：　厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当　　 ：　エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 　　　　　　　 ▼社内規定に準ずる▼ 　　　　　　　管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費　 ：　 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） 　　　　　　　※原則、車通勤不可
【賞与】
年2回（6月、12月）　
【昇給】
年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
【給与支払い】
月末締めの翌月20日支払
【その他制度】
選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）
【その他】
社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
【健康経営方針に基づく応募要件】
企業理念「一人ひかる　皆ひかる　何もかもひかる」を掲げる当社グループは、 従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。 その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。 こうした観点から、当社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。 ・喫煙をされていない方