【新潟】デジタルマーケティング/広告業務

＜業務概要＞

新潟オフィスでは、現在業務を拡大しております。このポジションでは、インターネット広告の提案から進行、入稿、運用、そしてレポートの作成に至る一連の業務、および広告メディアのプロダクト情報収集、販売資料の作成など多岐にわたる業務を担当していただきます。

また、社内の営業や関連部門、または社外のパートナー企業の方と、メール、チャット、電話やオンライン会議を活用して提案、折衝なども含めたコミュニケーションを取って業務を行います。様々な業務がありますが、入社後、皆様の適性をふまえた上でご担当いただく業務を決定いたします。

業務の一例

◆広告ディレクション業務
　-広告の配信プラン作成、提案
　-広告掲載までの進行管理、調整業務
　-配信結果の分析、改善施策立案

◆広告オペレーション業務
　-広告の配信設定
　-広告の運用保守
　-広告の実績レポート作成

◆メディアマネジメント業務
　-広告プロダクトの情報収集、販売資料の作成、情報発信
　-営業部門と連携して広告主/広告会社への販促活動
　-メディア企業との契約

※上記以外にも様々な業務があります。
※上記◆の複数を担っていただくことがあります。

＜求める人材＞

・主体性をもって考え、行動できる方
・改善意欲・成長意欲の高い方
・新しいことへのチャレンジ・変化を楽しめる方
・積極的に周囲とコミュニケーションを取る方
・インターネット広告に興味がある方

"新潟" で 最新のデジタルマーケティング／広告業界で働いてみませんか？ 入社後の研修や業務の経験を通して、専門性の高い知識やスキルを身に付けることができます。 未経験であっても、活躍しているメンバーがたくさんいます。 このような環境にチャレンジしてみたい方は、ぜひご応募ください！

【職種 / 募集ポジション】
【新潟】デジタルマーケティング/広告業務
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給 190,000円 〜
※固定残業制ではありません ※前職、前給、技術力などを考慮した上で、当社規定により優遇いたします。 ※賞与あり ＜モデル給与＞ ■22万円～ 内訳：月給19万円＋時間外手当3万円（時間外勤務20Hの場合）
【勤務地】
950-0087 新潟市中央区東大通2丁目4番10号 日本生命新潟ビル10階
※変更の範囲：全ての事業所及び会社が認めた場所（出向先企業が指定する事業所を含む） ※ただし本人の同意なくして都道府県を異にし、かつ転居を伴う就業場所の変更は行いません。
【従事すべき業務の変更の範囲】
全ての業務への配置転換あり（出向先企業の業務を含む）
【手当】
時間外勤務手当、通勤交通費支給
【昇給・賞与】
昇給：年1回 賞与：年1回（6月）
【選考フロー】
筆記試験：有　 面接回数：2～3回 書類選考⇒適正検査⇒1次面接⇒最終面接⇒内定

会社情報

【会社名】
株式会社Hakuhodo DY ONE
【設立】
2024年4月1日
【事業内容】
デジタルマーケティング全般にまつわる企画・コンサルティング・代行事業、投資事業
【本社所在地】
〒107-6316 東京都港区赤坂5丁目3-1 赤坂Bizタワー
【拠点】
[関西支社・大阪営業所] 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3-18 中之島フェスティバルタワー20F [中部支社] 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目3-21 セントライズ栄7F [九州支社・福岡営業所] 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1丁目14-18 天神ブリッククロス南棟 4F [東京オフィス] 〒150-6033 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー [高知オフィス] 〒780-0841 高知県高知市帯屋町2丁目2-9 帯屋町CENTRO3F [新潟オフィス] 〒950-0087 新潟県新潟市中央区東大通2丁目4-10 日本生命新潟ビル10F 〒951-8068 新潟県新潟市中央区上大川前通7番町1230-7 ストークビル鏡橋8F [さいたまオペレーションセンター] 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11-20 大宮ＪＰビルディング13F
【従業員数】
3,290名（2026年4月1日時点）
【代表取締役社長】
北爪 宏彰
【株主】
博報堂ＤＹグループ100％
【採用ポリシー】
Hakuhodo DY ONEは採用活動において、以下のルールを遵守します。 1. 採用選考についてのルール ・面談、面接においては、威圧的・人格否定的・性的な言動は行わず、安心して話せる場をつくります。 ・求職者のプライバシーを尊重し、誠実な対応で、適性と能力のみに基づき公正に選考します。能力・適性に関係のない事項の把握や不合理な差別は行いません。 ・就活ハラスメントのみならず、あらゆるハラスメント（セクハラ・パワハラ・オワハラ等）の禁止を全社員に周知し、行わないことをお約束します。 ・求職者のキャリアの自己決定権を尊重します。進路の選択の自由を不当に狭めたり、他社の選考辞退を強要するなど、過度な拘束や圧力を与える行為は行いません。 2. 面談・面接の具体的なルール ・場所：健全性が保たれる場（オフィス・貸会議室・オンライン等）で行い、会社の管理が及ばない空間での面談は行いません。 ・連絡手段：会社が認めた公式の手段に限定し、担当者個人のSNSや私的な連絡先の交換は行いません。 ・時間帯：面談・面接および応募者の方へ弊社からご連絡する際は、深夜・早朝など生活に支障をきたす時間帯での連絡は行いません。 ※原則として、平日9:30〜20:00の間に行います。 ※採用イベントなど、適切な理由がある活動においては、土日・祝日も実施する場合があります。