(新職務)人資專員 ＃制度整建 ＃人力資源

1.招募與人才任用：負責職缺刊登、履歷篩選、面試邀約、錄取通知及到職安排，協助各部門找到合適人才。
2.人事行政與員工資料管理：辦理員工到職、離職、異動、勞動契約、人事資料維護及相關文件管理。
3.考勤、薪資與勞健保作業：協助出缺勤、請假、加班、薪資資料、勞健保、勞退及相關人事作業。
4.制度流程建立與執行：協助建立與優化各部門人事規章、工作規則、教育訓練、績效考核及人資相關流程。
5.員工關係與管理報表：協助處理員工日常人資問題，招募進度、人員編制、出勤異常、離職率等。
6.上級交辦有關人力資源相關事項。
＃擅長制度整建尤為加分