【新竹區】門市店長／副店長｜獎金另計｜具優秀同業管理經驗者薪資可議

你擅長帶領團隊，也享受透過管理與改善，讓門市持續成長的成就感嗎？

在東森寵物，店主管不只是維持門市日常運作，更需要帶領夥伴、掌握營運數據、解決現場問題，共同創造服務品質與經營成果。
東森寵物為全台大型直營寵物連鎖品牌，擁有100家以上直營門市，整合寵物用品、美容、動物醫療及電商服務。我們提供完整的主管培訓與職涯發展機會，期待具備零售或服務業管理經驗的你，加入團隊、發揮管理專業。

【工作重點】
① 團隊帶領與人才培育
帶領門市夥伴建立積極、合作且具執行力的工作氛圍，透過日常指導與工作回饋，提升團隊服務及銷售能力。
② 營運目標與數據管理
掌握門市業績、毛利及相關營運指標，分析經營狀況，找出問題並推動具體改善行動。
③ 顧客服務與會員經營
帶領團隊了解顧客與毛孩需求，提供專業商品及照護建議，持續提升顧客信任、會員經營與回店率。
④ 商品與庫存管理
管理商品進貨、庫存、效期、陳列及促銷執行，維持商品品質與門市最佳銷售狀態。
⑤ 活動與專案執行
推動品牌活動、檔期商品、會員方案及各項門市專案，確保團隊理解並落實執行。
⑥ 門市品質與績效改善
掌握人員、商品、環境及顧客服務狀況，持續改善門市營運效率與整體服務品質。

【我們期待這樣的你】

• 曾任店長、副店長、儲備幹部或門市主管。
• 具門市營運及人員管理經驗。
• 對數字具敏感度，願意承擔並挑戰經營績效。
• 具溝通協調、團隊帶領及問題處理能力。
• 具責任感、執行力及主動改善意識。
• 願意持續學習管理、商品及寵物專業知識。
• 可配合早班、晚班、假日及門市排班。
• 高中以上學歷，需具備機車。

具寵物產業、連鎖零售、藥妝、量販、餐飲或其他服務業主管經驗者尤佳。

【薪資與獎勵】

• 店長／副店長固定月薪34,000～45,000元，實際職級與薪資，依管理經驗、帶店能力、專業能力及面談結果核定。
• 具優秀同業管理經驗者，薪資可另議。
• 以上固定薪資均不含獎金。

｜店長績效獎勵｜團 隊 績 效 獎 金｜
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｜專案競賽獎勵｜個 人 銷 售 獎 金｜
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｜ 各 項 津 貼　｜依公司制度核發｜

※ 你的收入不只來自固定薪資，也來自帶領團隊創造的營運成果。

【店長培訓】
我們不只招募店主管，也重視管理人才的長期培育。公司提供：

• 新任店主管培訓
• 店長領導力課程
• 經營管理與數據分析實務
• 商品知識及寵物專業課程
• 門市營運及團隊管理訓練

※ 協助你持續強化領導、經營及人才培育能力，為下一階段職涯發展做好準備。

【職涯發展】
｜副店長｜→｜店長｜→｜區主管｜

※ 公司重視內部人才培育，將依工作表現、管理能力、營運成果及組織發展需求，提供管理職晉升機會。

【適合這份工作的您】

• 喜歡帶領團隊，看見夥伴共同成長。
• 能從營運數據中發現問題並推動改善。
• 重視顧客服務，也願意承擔經營成果。
• 希望在具規模與發展性的連鎖品牌累積管理實績。

※ 加入東森寵物 ※
我們期待你不只是維持一家門市運作，而是能帶領團隊、看懂數據、解決問題，持續創造門市營運成果。
歡迎具備管理經驗、願意承擔責任並持續成長的你，加入東森寵物團隊，一起打造更專業、更有溫度，也更具競爭力的門市。

【工作地點】新竹地區門市
本職缺為新竹區門市店長統一刊登，工作地點包含新竹、湖口、竹東、竹北、竹南等地區門市。

實際任職門市將依應徵者居住地、通勤便利性及各門市實際人力需求進行媒合安排，以兼顧通勤便利性與營運需求。