【新竹】人資管理師

負責日常人力資源作業，並協助建立與落實考核及人資稽核制度。透過資料管理、流程追蹤與跨部門協作，提升人事作業的正確性與執行效率。

1.協助主管優化試用期、定期績效與晉升考核流程，整理考核項目、表單及作業時程
2.人資作業稽核與改善追蹤，協助人資作業查核與定期檢查機制
3.人事資料與制度文件維護，維護員工基本資料、任用異動紀錄及相關人事文件，確保資料正確與更新即時
4.協助主管推動人事制度、作業流程改善及相關人資專案，回應員工日常人事作業問題，協調各部門完成相關流程
5.辦理其他主管交辦之人力資源相關事項