★ 新竹竹北【HR人資專員】穩定上下班｜具備相關人資工作經驗

【工作內容】
1. 管理員工出勤紀錄，處理員工請假、缺席、獎懲、獎金及薪資異動等各類事宜，掌握實際出勤狀況。
2. 支援各部門的招募工作，參與面試及甄選流程，解決公司的人力需求。
3. 處理公司人員異動及資料更新，保存並管理所有員工的人力資源紀錄。
4. 負責員工勞健保、團體保險的加退保作業。
5. 熟悉國內勞動法令，確保所有人事管理及保險作業的合規性。
6. 登記新進人員資料，管理員工人事檔案，製作新進人員證件及處理離職人員的證明文件。
7. 管理辦公室耗材，支援日常行政庶務及完成主管交辦事項。

【需求條件】
1. 需具備1年以上人資工作經驗，有零售業招募經驗者優先考慮。
2. 熟悉基本的辦公軟體(如 Excel、Word 等)，以及招募平台(如 104, 1111, 小雞上工)。
3. 工作細心負責，抗壓性高，且具備良好的溝通能力

❖ 休假制度：排休