新卒採用担当（メンバー）

Colorful Paletteの次世代エースを発掘する、新卒採用担当を募集！

業務内容

新卒採用の専任リクルーターとして、担当職種（クリエイティブ／エンジニア／ビジネス等）における採用戦略の立案から実行、入社までの体験設計までを一貫してお任せします。年間の採用人数を追うだけでなく、「この職種の未来を担う1人を、どう見つけてどう惹きつけるか」を自ら設計していただくポジションです。

＜具体的な業務内容＞

1. 採用戦略設計・母集団形成
   ・事業計画・人員計画から採用目標と戦略を設計、担当職種ごとの年間計画立案
   ・自社主催の採用イベント・展示の企画、運営
   ・インターンシップの企画・設計
   ・学校・専門学校とのリレーション構築、登壇
   ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）
2. 候補者体験の設計・運用
   ・選考課題の設計、ポートフォリオ選考の運用
   ・評価基準の設計と面接官の巻き込み
   ・候補者への動機づけ・クロージング
   ・内定者フォロー、内定者アルバイトの配属・トレーナーのマッチング
3. グループ連携
   ・グループ各社の採用イベント・選考への協力
   ・現場クリエイターとの関係構築・調整
4. 採用広報
   ・SNS等での発信、記事・コンテンツの企画
   ・採用に関わる社内クリエイティブのディレクション

＜やりがい＞
① 「体験」を設計する仕事
「どんな体験を届けたいか」から逆算し、現場と対話しながら選考やインターンを設計する、感情にアプローチできる仕事です。

② 業務として携われることの幅広さ
イベント・展示、SNS発信、社内クリエイティブのディレクション、学校での登壇まで、企画から実行まで携われます。

③ 本気で良い組織を創りたいと考えている経営陣
良い組織があるから、良いモノづくりができる。経営陣は組織づくりを事業と同じ重さで捉え、本気でコミットしています。

④ 人事としてキャリアを広げられる
「採用→研修→制度」と一段ずつ進むのが一般的ですが、コーポレートがワンチームで課題解決を行うため、採用担当でありながら研修や制度設計にも関われます。

必須要件

以下いずれかのご経験をお持ちの方

• IT もしくはエンタメ業界における採用実務のご経験（主担当としてのご経験があれば尚可）
• 人材紹介会社でのキャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザーのご経験
• RPO（採用アウトソーシング）における採用実務のご経験
• 求人広告の営業もしくは制作のご経験
• 人事コンサルティング会社でのご経験

歓迎要件

• 新卒採用における実務のご経験
• ゲームやアニメなどのエンタメコンテンツ、2次元カルチャーが大好きな方
• インターンシップや採用イベントの企画・運営のご経験
• 学校・専門学校とのリレーション構築のご経験
• 登壇、SNS運用、採用広報のご経験

求める人物像

• ターゲットや目的を意識した企画やライティングができる
• 物怖じせず上席者にも意見が言える
• リーダーシップがある
• コミュニケーションが上手
• 直接的な成果につながらない業務も、自分のボールとして拾える
• 派手さよりも、1つ1つを地道に積み上げることを楽しめる
• 作品と、それを作る人へのリスペクトがある

選考フロー

書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※各面接が複数回となる可能性もございます

提出物

• 履歴書（応募フォームのご入力とは別でPDF形式にてご提出ください。フォーマットの指定はございません）
• 職務経歴書

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【職種 / 募集ポジション】
新卒採用担当（メンバー）
【雇用形態】
契約社員
【給与】
年収 4,500,000円 〜 8,000,000円
昇給：年に2回の評価査定制度あり ※雇用形態補足 雇用形態：正社員、契約社員 正社員登用制度：あり 試用期間：3ヶ月 （試用期間中の給与・待遇に差異はございません）
【勤務地】
153-0042 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー

会社情報

【会社名】
株式会社Colorful Palette
【設立】
2018年6月
【資本金】
124百万円
【所在地】
東京都目黒区青葉台三丁目6番28号 住友不動産青葉台タワー
【改正職業安定法施行規則】
【全職種共通】 ・従事すべき業務の変更の有無：有・会社の定める業務 ・就業場所の変更の有無：無 ※ 有期労働契約については各求人ページに記載させていただいております