行銷企劃組長

★職位定位
此職位為行銷團隊的「企劃核心與節奏掌控者」，向上為主管的主要對接窗口、定期回報供決策；向下帶領兩名執行成員（美編／行政、社群／測報），負責企劃提案、掌握團隊工作節奏、把關產出品質。此職位本人亦參與日常執行，但重心在企劃、統整與帶動團隊。

★團隊架構
●本職位：向主管回報，統籌並帶領以下兩名成員。
●成員 A：美編 × 行政執行。
●成員 B：社群媒體 × 測報執行。
兩名成員擅長執行，惟活動企劃與內容發想能力較弱，需本職位主導企劃並引導其產出。

★主要職責
●行政與執行支援：統合行銷部門日常行政與執行事務，支援活動籌備與資源安排。
●溝通協調：擔任團隊與跨部門之間的溝通橋樑，協調組內分工、對接業務等相關部門，確保資訊流通與專案順利推進。
●團隊節奏掌控與回報：全面掌握團隊的工作內容與進度，定期與主管開會回報，作為決策依據。為主管與團隊之間的主要窗口，確保主管能掌握全局、專注決策。
●專案分配與品質把關：專案啟動時負責拆解工作、分配任務給團隊成員，掌握時程進度、把關產出品質；本人亦須參與部分執行，非僅分派。
●企劃與活動提案：獨立主導行銷企劃與活動提案，從發想、時程規劃到落地執行，產出符合品牌調性、具體可執行（含明確目標、時程、預算、分工）的完整企劃。主動思考如何提升品牌曝光與市場聲量，而非被動等待指派。
●社群內容策略與把關：在沒有大型活動的空窗期，主動規劃社群媒體的曝光策略，引導社群執行成員從「曝光率」與「吸引力」的角度產出內容並把關品質，讓貼文從單純發布升級為有策略、有記憶點的內容。
●市場洞察：定期接觸市場與客戶第一線，掌握設計與裝修趨勢、洞察客戶需求，並轉化為企劃方向。

★條件要求
●3 年以上行銷企劃經驗，能獨立完成含目標、時程、預算的完整企劃提案。
●具主動發想能力，能在無指派時自行找出提升曝光的方向。
●溝通協調能力強，能同時面對組內成員與跨部門對接。
●具備專案拆解、任務分配、進度掌控與品質把關的能力。
●有帶動與引導他人的潛質——能因人制宜、把弱項成員拉起來；情緒穩定、成熟。
●做事細心有條理，能處理行政執行事務，並在遠距協作下主動回報。
●對設計、建材或居家產業有興趣或相關經驗者優先。

★加分項
●有帶人或帶專案經驗。
●具設計美感、社群操作或簡報製作能力。
●熟悉專案管理或協作工具。

★【關於AICA集團與台灣愛克】
(1)日本愛克集團創立於1936年，秉持著" 挑戰與創新 "企業精神經營品牌至今已經超過80年，是日本當地第一大建材品牌，旗下擁有"愛克"及"威盛亞"兩大國際品牌商品，發展至今締造跨國事業版圖，台灣愛克至今秉持著" 挑戰與創新 "企業精神及致力於品牌推廣的初衷在台灣落地生根持續服務著支持的客戶及合作對象們。
(2)台灣愛克未來發展與願景
☉期望能引進更多元化的愛克日本產品至台灣市場，並將台灣的優質產品推向日本。
☉我們重視透過組織銷售夥伴和與設計師合作等方式，分享成功的銷售模式。
☉期許能結合化學與設計，創造更多創新價值。
☉鼓勵跨部門溝通，強調「One Aica」的團隊合作精神。