【行政類】教育訓練管理師

1.依據營運需求建置訓練體系(學習地圖)並推行年度訓練計畫，以提升公司整體競爭力。
2.協助各單位專業/技術，轉製成教材，並定期維護更新。
3.訓練課程規劃與執行，包含教育訓練需求分析、課程設計、教材編制、教材簡報製作與課程執行。
4.建立訓練評估機制與學習追蹤流程(Kirkpatrick、問卷等)、管理員工學習歷程，定期提供訓練成效評估與報告。
5.知識管理平台維護、推廣，進而提升員工學習動力與生產力。
6.內部教育訓練資源(內部講師、電子訓練平台、內部課程、紀錄等)管理、維護。
7.擔任內部講師(如：新人訓練)。
8.產學合作計畫申請、執行與核銷。
9.支援各項人資及行政專案進行。(如：人才盤點、人力需求、人員調整建議)。
10.主管交辦事項。