【行政】人力資源管理師

本職務將依據個人專長及實務經驗安排主要負責的人力資源職能，並透過跨職能合作及專案參與，協助建立符合公司發展需求的人力資源管理制度。您將有機會參與招募任用、教育訓練、薪酬福利、績效管理、員工關係及制度優化等工作，在快速成長的組織中累積完整的人資實務經驗。

【工作內容】
1. 依個人專長及工作分工，負責招募任用、教育訓練、薪酬福利、績效管理、員工關係或人事行政等人資職能。
2. 規劃、執行及持續優化各項人力資源制度與作業流程。
3. 協助人力資源系統維護、人事資料管理及人資數據分析。
4. 配合組織發展需求，參與各項人資專案及制度建置。
5. 與各部門合作，提供人力資源相關建議與支援。
6. 協助勞動法令遵循及人資制度推動。

【加分條件】
1. 具招募、教育訓練、薪酬福利、績效管理、員工關係或制度建立等任一人資職能實務經驗。
2. 熟悉勞動法令、人資系統或薪資作業流程者佳。
3. 具制度規劃、流程改善或人資專案推動經驗者佳。
4. 具Excel資料分析或人資數據分析能力者佳。

如果您喜歡與人互動，享受透過制度建立、流程改善及跨部門合作協助組織成長，並希望在人力資源不同職能持續累積專業能力，歡迎加入亞福儲能，與團隊一起打造更完善的人才發展與人力資源管理制度。