行政人事

1. 員工招聘與入職管理
負責招聘流程，包括職缺發布、面試安排與人才篩選
辦理新員工入職手續，確保順利融入公司

2. 福利管理
管理員工福利，如勞健保、年假與獎金制度

3. 考勤與人事紀錄管理
維護員工考勤紀錄，處理請假與加班申請
更新與管理人事資料，確保資訊安全與完整

4. 行政事務處理
辦理日常行政庶務，如團膳、會議安排等
管理辦公室用品採購與設備資產盤點維護

5. 法規遵循與勞動合規
確保人事作業符合勞動法規與相關規定
處理勞健保申報相關事宜

6. 員工關係與追蹤業務KPI
促進員工關係，協助解決職場問題
安排員工培訓，提升團隊技能與士氣
每日、每月追蹤業務進度、目標及KPI是否達到

7. 文件管理與歸檔
整理、歸檔及維護公司文件、合約及記錄。
製作與更新報表、會議記錄及其他文件。
確保文件資料的機密性與安全性。

本職位將扮演公司行政管理的重要角色，負責協助公司會議安排記錄、文件管理等行政人事工作。此職位有良好的升遷管道，將有發展前景。
歡迎符合資格的求職者投遞履歷表，期待您加入我們的團隊！