行政人事專員（週休二日、見紅休）

負責招募與甄選、訓練與發展、薪酬福利、員工關係及績效評估等工作，確保公司人力資源的有效運用。

工作任務
1. 維護企業內部人力資源紀錄，包括員工基本資料、職務說明書、出缺勤紀錄及績效評核紀錄。
2. 規劃與執行員工招募和甄選，以滿足公司的用人需求。
3. 設計並管理公司的績效管理系統，根據評核結果提供調薪、獎金等決策參考。
4. 建立並維持薪酬系統與工作規則，管理員工福利及退休金方案，並提供相關人事管理報表。
5. 規劃公司的訓練發展體系，分析訓練需求並執行效果評估，促進員工成長。
6. 招募與任用:
分析用人需求、刊登職缺、篩選履歷、安排面試。
7.負責新人報到、離職、異動等行政作業與資料建檔維護。
8.薪酬福利與保險:
計算薪資、處理個稅、管理勞健保、團保與退休金相關事宜。
9.考勤與出缺勤管理:
核對日常出勤、處理請假與加班統計。
訓練與發展:
10規劃執行教育訓練課程、管理訓練紀錄、推動員工發展計畫。
11員工關係與活動:
舉辦尾牙、員工活動、處理員工關懷與申訴。
12行政庶務:
居服員表單整理、帳單整理，居服員品質監控、健檢表格維護、管理人事系統、製作報表、採購辦公用品、維護環境等