行政人員

我們正在尋找一位具備實務經驗、細心且熟知勞動法規的專職人資。本職位將獨立運作 HR 核心作業，專責人才招募、考勤數據統計與職災公傷處理，並協助公司在 30～100 人規模的成長階段中，利用 Excel 建立健全的考勤管理機制與勞檢防線。

【 主要工作內容 】
1.人才招募與選育：執行全公司各職務招募流程，包含職務刊登、履歷篩選、面試安排與任用報到。
2.考勤打卡與 Excel 數據管理：
◆管理同仁每日考勤打卡、請假與加班審核。
◆使用 Excel 進行考勤數據整理、勾稽與核對，建立並提供精準無誤的人員考勤資料與統計報表。
3.職災與公傷處理：處理同仁職災申報、公傷病假核定與相關保險理賠事宜。
4.法規合規與制度建立：
◆針對 30～100 人公司規模，規劃並推動各項勞動法規合規制度。
◆負責工作規則編修與勞工局報備。
◆建立職業安全衛生基礎管理與勞檢防線規劃，完善公司人事各項規章。