行政人資主管（需有2年以上相關經驗）

【關於這份工作】

隨著品牌與業務的擴展，我們需要一位能夠統籌行政全局、同時具備營運思維的人，讓團隊運作更有結構、讓每一個細節都被照顧到。

這個職位直接對接管理層，你將帶領行政團隊，建立制度，並參與品牌日常營運的決策討論。我們不在乎你來自哪個產業，我們在乎的是：你有沒有能力讓一個團隊好好運作。

【職責範疇】
團隊管理｜帶領團隊，分工與績效管理
制度建立｜規劃行政 SOP 與內部流程優化
營運協作｜參與日常營運，跨部門溝通協調
資源統籌｜供應商管理、採購、行政預算規劃

【行政處理】
1.基本顧客接待流程
2.處理顧客客訴問題
3.現場人員場控
4.基本收銀記帳
5.維護和整理公司人事記錄
6. 制定招聘策略，以吸引和保留符合公司需求的人才
7. 領導招聘流程，包括職位發布、篩選、面試和錄用，通過各種渠道主動尋找潛在候選人

【我們希望你是...】
有 3 年以上管理經驗，帶過團隊（產業不限）
邏輯清晰、做事有條理，能同時處理多項事務
溝通能力強，能在不同層級之間自在協調
有主動發現問題、提出改善方案的習慣
認同 RELUX 的品牌價值與服務精神
有美業、服務業或零售業相關背景者尤佳，但不限

RELUX 是台北東區深耕多年的質感生活品牌，現在正是品牌擴展的關鍵時期。這個職位不只是「管行政」，而是真正參與一間有溫度的品牌怎麼長大的過程。