行政人資助理

【人力資源與薪酬管理】
1. 招募與甄選：執行人才招募流程
2. 薪酬與考勤結算：負責每月員工考勤核對、薪資與福利計算。
3. 人事行政與法規：辦理員工到離職作業、勞健保/勞退加退保與扣繳作業、年度所得稅扣繳申報，並確保公司各項人資制度符合勞動法規。
4. 預算與福利推動：編列與控管年度人力成本預算，並協助規劃員工健康檢查與福委會活動。

【行政管理】
1. 擔任總經理秘書: 協助行程安排、會議預約、賓客接待及重大交辦事項追蹤。
2. 一般行政總務：負責辦公室公用品採購、費用報銷、零用金管理與定期盤點核銷、文件(函文、合約、行政文件)歸檔及主管交辦事項。
3. 股務與議事協助：協助董事會及股東會等行政作業。