行政招募專員

1. 執行招募、甄選與任用作業
◆ 主動進行招聘，包括制定招聘策略、刊登廣告、舉辦面試、和與候選人溝通。
◆ 與用人主管溝通並了解職務需求，對應徵者維持良好企業形象員工關係作業執行與優化。
◆ 招募目標訂定、成效分析、追蹤並優化招募流程，任用合適人才滿足職缺。
◆ 執行人員報到流程及手續等事宜，招募相關報表製作。
2. 員工關係作業執行與優化
◆ 維護與員工關係，確保員工滿意度高
3. 員工福利&訓練制度推行、改善
◆ 制定並執行員工培訓和發展計劃
◆ 協助新進人員教育訓練、在職教育訓練辦理
◆ 公司內部活動規劃執行
4. 人資專案推動
◆ 管理公司的人力資源資料庫，確保資料更新及準確
◆ 公司各項制度建立、推行及維護
5. 維護企業內部人力資源之相關紀錄
（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調&出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。
6. 完成主管安排的其他相關工作