蓄電池プロジェクトの施工管理

インフラ+LIFE+イノベーション

インフラと社会を、その先へ

グリッドは、サプライチェーン、電力、スマートシティといった社会インフラに対し、AI技術を用いて企業のデジタル化を支援する、日本国内では希有なテクノロジース上場企業です。国内でも数少ない独自プラットフォームの開発や、社会インフラ分野を中心に機械学習・強化学習などの最先端技術を用いたソリューションを提供することで、企業の様々な課題を解決してまいりました。

▼インタビュー『CTOが語るGRIDの強みと展望 』

https://www.youtube.com/watch?v=3JSD_OU--dk(https://www.youtube.com/watch?v=3JSD_OU--dk)

AI系のスタートアップは今や様々な企業が多方面でビジネスを展開しておりますが、弊社が挑戦している領域は、人間が既にできることをAIに置き換えるのではなく、人間では容易に思いつくことができずに多くの時間を費やしてしまう計画業務を対象に、企業の事業全体に関わるような課題に対してAIを活用することで、顧客の課題解決を支援しています。

産業界のほとんどでは、需要供給、設備能力、天候その他の外的な要因も含む様々な要素を考慮した複雑な計画が組まれ、計画作成担当者はとても労力がいる作業を行っています。そこで、人間が策定するには非常に困難で複雑な計画業務をAIが瞬時に導き出し、社会インフラ分野の計画業務最適化に取り組んでいます。

2015年にAI事業を本格的に開始して以降、有り難いことに多方面から評価を頂いており、大手インフラ企業との協業プロジェクトを多数抱えるなど、国内外での注目度も高い企業として成長を遂げております。

▼プロジェクト例（一部紹介）

・グリッドが北海道電力と協業、AI・デジタルツインで火力・水力発電運転計画最適化へ
https://ascii.jp/elem/000/004/085/4085443/(https://ascii.jp/elem/000/004/085/4085443/)

・四国電力とAIベンチャー、発電計画を｢デジタルツイン｣で最適化するAI
https://www.businessinsider.jp/post-255802(https://www.businessinsider.jp/post-255802)

・お客様事例：四国電力様_電力需給計画の最適化システム（動画）
https://www.youtube.com/watch?v=9nc7oNDue4w(https://www.youtube.com/watch?v=9nc7oNDue4w)

・“超アナログ”のタンカー配船計画、出光はどうやってデジタルツイン化したのか
https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2009/28/news013.html(https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2009/28/news013.html)

グリッドの行動指針

• 高い人間性と高い専門性を両立した魅力的な人を目指す
• 驚くような高い価値を提供することにチャレンジする
• One for all, All for one. 一人はみんなのために、みんなは一つの目標のために

こんな人と一緒に仕事したいです （現社員たちの声）

• 世の中のためになることを、技術力を持って真剣に実現したいと思う人
• 自分の意見をはっきり言うが、その言い方が高圧的でないので周囲から信頼されている人
• 忍耐力ある人。愚直に頑張れる人
• 主体的に行動できる人
• ポジティブな思考をする人
• 助ける精神を持っている人
• 変化に柔軟に対応できる人
• 顧客の立場に立って考えることができる人

本ポジションは

当社は再生可能エネルギーの普及を支える電力需給運用/蓄電所運用のAI開発・サービス提供を行なっております。
こちらの募集ポジションは、AI×系統用蓄電所の開発プロジェクトをリードするプロジェクトマネージャーを募集します。当社が提供するAIと連携する、系統用蓄電所の開発計画策定から施工、運用までを一貫して管理し、再生可能エネルギーの有効活用を促進する重要なポジションとなります。

蓄電池のAI開発のプレスリリース　https://gridpredict.jp/news/20250801

「 AI ×蓄電池」という、当社独自の視点で、新しいエネルギーサービスの開発プロジェクト事業を一緒に盛り上げてもらえる仲間を募集します。

蓄電池/エネルギー事業は、国内や海外でも市場が拡大し且つエネルギー有効活用として今後注目される事業であり、弊社としても最注力をしていくプロジェクトです。 当社はAIを開発するテック企業ですが、AI ×蓄電池 というこれからの新しい技術開発に取り組み、大手インフラ会社と組んで国内そして海外へとサービス提供を予定しています。

今回は、このようなとてもワクワクし、やりがいも感じられる新プロジェクトにジョインして頂く同志を探しております。

仕事内容

系統用蓄電所の開発企画から運用まで幅広く関わっていただくことが可能です。 系統用蓄電所の開発をご担当いただきながら、当社のAI開発のエンジニアと一緒に AI ×蓄電池というサービスを0から作ることができるので、プロジェクトを通して新しい技術やテクノロジーの知見や経験が身につきます。 さらにインフラ企業、外部の有識者、などとの外部とのコラボレーションも積極的に行いますのでスキルだけでなく人脈やネットワークも拡がります。

具体的な業務例は以下のとおりです。

• 系統用蓄電所の開発プロジェクトの計画立案・推進・管理・投資家提案
• 関係者（電力会社、自治体、施工業者など）との調整・交渉
• 設計・施工・試運転の進捗管理およびリスクマネジメント
• 予算・スケジュール管理、品質管理
• 技術・法規制に関する調査
• 運用開始後のO&M提案・対応

業務環境と魅力

★AI に関する知見やスキルはこれからのキャリアにおいて必要不可欠になってきます。「AI ×蓄電池 」の新しいエネルギーサービスの立ち上げコアメンバーとして、働くことができるので事業が成長していくワクワク感を肌で感じるだけでなく、自分のスキルや経験値がUPします。

★日本を代表するようなインフラ企業と当社の最新テクノロジーのAIを適用していくプロジェくトなので、自分自身に新しいスキルや経験、知見が身につき、社会貢献性の高さや社会的インパクトが大きく、やりがいを多く感じることができます。

★チームで挑戦し、解決していくカルチャーがあるため、AI開発メンバーやエンジニア部署、外部とのコラボレーションなど協力し合うことで成果達成に集中できる環境です。

★リモート制度とフレックス(コアタイムなし)制度があるので、ワークライフバランス◎

必須のスキルと経験

• エネルギー業界（蓄電池、メガソーラーやプラント開発）におけるプロジェクトマネジメント経験（5年以上）
• 電気・機械・土木いずれかの技術的なバックグラウンド
• 関係者との折衝・調整能力
• 予算・スケジュール管理の経験

歓迎のスキルと経験

• 蓄電池システム、電力システムに関する知識・実務経験
• 電力会社・自治体・規制当局との折衝経験
• 電気主任技術者、技術士などの資格

人材像

• 責任感を持って、プロジェクトをリードする人
• コミュニケーション力があり、協調性をもって取り組める人
• 向上心を持って幅広く領域にチャレンジしたい人
• 行動力があり自ら推進できる人

選考フロー

書類選考→1次面接→→2次面接→（必要時は3次面接）→内定

※選考の中で、プレゼン課題を実施する場合がございます。

【職種 / 募集ポジション】
蓄電池プロジェクトの施工管理
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 7,000,000円 〜 12,000,000円
※ご経験とスキル・能力によって上下する場合がございます。 理論年収＝月額固定給（基本給＋特別勤務手当）×12ヶ月分＋賞与 特別勤務手当：残業代42時間分の時間外割増手当 賞与：基本給1ヶ月分を基準にし、業績・評価によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月） 実際の残業時間は全社平均10～20時間です。
【勤務地】
107-0061 東京都港区北青山３丁目６−７ 青山パラシオタワー４F
転勤当面なし

会社情報

【会社名】
株式会社グリッド
【代表取締役】
曽我部　完
【立地】
〒107-0061 東京都港区北青山3丁目6-7 青山パラシオタワー 4F ■東京メトロ銀座線／半蔵門線／千代田線　表参道駅B5出口直結 ★2025年10月1日に新オフィスに移転しました！
【設立日】
2009年10月
【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイムなし） ※試用期間中も適用
【試用期間】
入社日から6か月 ※待遇・条件面に変更なし
【年間休日】
120日以上／年 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日、年末年始（12/29～1/３）など
【社会保険】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険　完備
【休暇】
有給休暇・特別休暇（リフレッシュ休暇3日、産前産後休業、育児休業、介護休業、その他） ※24年度育休取得実績 男性：71% 女性：100％
【社内制度】
■ハイブリッド・ワークスタイル 出社・リモートを柔軟に選択可能です。個人のパフォーマンスが最大化される環境を推奨しています。 ■最先端のLLM・AI活用支援 全社員対象：Gemini、NotebookLM等をスタンダードプランで利用可能。業務の効率化を全社で推進しています。 エンジニア対象：最新のAIエージェントツールのビジネスライセンスを付与。 Cursor, Claude Code, Codex, Devinなどから自由に選択（複数可）でき、月単位での変更も可能です。 ■スキルアップ・自己啓発支援 技術書籍購入補助：会社にない本や、チームのスキル向上に繋がる書籍は会社費用で購入します。 ■AIキャッチアッププログラム 入社時のAI知識は不問です。実戦形式の練習課題を通じ、業務に必要なAI技術を習得できる環境を整えています。 ■社内コミュニケーション・交流 利用ツール：Slackを中心に、スピード感のあるコミュニケーションを行っています。 ■社内イベント（自由参加） 社内スポーツ大会（フットサル、登山、釣りなど）、技術研鑽のためのエンジニア合宿（ハンズオン等）を定期開催しています。 【教育体制】 大手企業のような研修システムはありませんが、社長がみんなの名前を覚えている規模なため、社員ひとり一人の多様性に注目し、これまでの経験を生かす環境を整えるとともに、ひとり一人の育成計画を経営陣が真剣に議論して、成長をサポートしています。
【ハラスメント防止に関する当社の取り組みについて】
当社では、すべての候補者様が安心して選考に参加できる環境づくりのため、面接官をはじめとする全従業員に対して以下のルールを徹底しております。 ========================== ・適切な面談環境の確保 面接や面談は、社内会議室や公式オンラインツール等の適切な環境で実施し、候補者様にご不安を与えるような振る舞いは行いません。 ・公式な連絡手段の徹底 ご連絡は社用メールまたは人材紹介会社ご担当者様など、適切な方法を通じて行い、個人的なSNSアカウントの交換や、業務外の私的な連絡は禁止しています。 ・誠実な対応と適切な距離感 選考における優越的な地位を利用した不適切な要求や、性的な嫌がらせ（セクシュアルハラスメント）などの不快な言動を一切容認いたしません。 ========================== 万が一、選考中に担当者の不適切な言動があった場合や不安に感じることがあった際は、選考への影響を一切気にすることなく下記窓口までご連絡ください。 プライバシーを厳守し、中立的な立場で迅速に対応いたします。 ▶︎ご相談窓口：下記リンク先の「採用について」 https://gridpredict.jp/company/contact